金融工具的流动性与收益性成()。A:正比 B:反比 C:不相关 D:有时候成正比，有时候成反比

admin2020-12-24 74

问题金融工具的流动性与收益性成()。

选项 A:正比
B:反比
C:不相关
D:有时候成正比，有时候成反比

答案B

解析金融工具的流动性与收益性成反比，即流动性越强的金融工具，越容易在金融市场上迅速变现，所要求的风险溢价就越小，其收益水平往往也越低。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/V1jKKKKQ

相关试题推荐

“后金融危机时代”的劳动关系特点不包括（）。A.雇佣灵活化非常明显B.市场自由化和去管制化C.罢工权名存实亡D.发展中国家面临新问题
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（）。A.提供职业生涯信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.实施培训与发展项目E.提
下列职业生涯管理方法中，属于个人层次的方法有()。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.提供职业生涯手册D.实
绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的SMART原则指的是（）。A.具体的B.可测量的C.可实现的D.相关的E.总体的
下列不属于的绩效管理工具的是()。A.标杆超越法B.平衡计分卡法C.强制分布法D.关键绩效指标法
下列方法中属于绩效管理工具的是（）。A.强制分布法B.排序法C.目标管理法D.量表法
既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（）。A.目标管理法B.行为锚定法C.强制分布法D.标杆超越法
测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性，它和工作绩效之间存在直接且明显的联系，所以这种测试工具的效标关联效度和内容效度都很高。这种测试...
下列关于面试的说法，错误的是（）。A.面试是迄今为止在实践中运用最广泛的一种人员甄选方法B.面试法具有简便快捷、容易操作、不需要复杂的专用测试工具和方法等优
（）是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化，从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法。A.心理测试B.笔试C.面试D.体检

随机试题

72岁村民甲以其子乙长期不提供衣食、不送医院治病为由，诉请法院判令乙履行赡养义务
氯苯那敏除了能够抗过敏，还有哪种作用 A、镇咳 B、神经兴奋 C、中枢
下列行为中，不属于民法上的特殊侵权责任的是（）。
CN-阻断氧化磷酸化电子传递过程的机制为 A.抑制CytbB.抑制Cytc
男，全身烧伤59%总面积，无三度烧伤，抗休克补液额外，丧失晶体与胶体的比例应是（）A.2:1B.3:2C.1:1D.3:1E.4:3
根据我国现行《国民经济行业分类》国家标准，整个社会经济活动划分为（）等。A.门类B.种类C.大类D.中类E.小类
具有抗病毒作用的药A.沙奎那韦B.多柔比星C.长春新碱D.利巴韦林E.阿司咪唑
共用题干 Oneusefulanti-cancerdrugcaneffectivelyerasethewhorls（箩状指纹）ando...
根据《公司法》的规定，下列收购本公司股份的行为符合规定的有（　）。　　A.公司为减少注册资本收购本公司股份　　B.与持有本公司股份的其他公司合并而收购公司股份
关于破产企业会计确认、计量和报告，下列说法中正确的是（）。A.以持续经营为前提B.适用于传统财务会计的基本假设C.资产应当以历史成本计量D.资产应当以破

金融工具的流动性与收益性成()。A:正比 B:反比 C:不相关 D:有时候成正比，有时候成反比

“后金融危机时代”的劳动关系特点不包括（）。A.雇佣灵活化非常明显B.市场自由化和去管制化C.罢工权名存实亡D.发展中国家面临新问题

下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有（）。A.提供职业生涯信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.成立潜能评价中心D.实施培训与发展项目E.提

下列职业生涯管理方法中，属于个人层次的方法有()。A.提供内部劳动力市场信息B.给个人提供自我评估工具和机会C.提供职业生涯手册D.实

绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的SMART原则指的是（）。A.具体的B.可测量的C.可实现的D.相关的E.总体的

下列不属于的绩效管理工具的是()。A.标杆超越法B.平衡计分卡法C.强制分布法D.关键绩效指标法

下列方法中属于绩效管理工具的是（）。A.强制分布法B.排序法C.目标管理法D.量表法

既可以作为绩效管理工具，又可以作为组织绩效改进工具的是（）。A.目标管理法B.行为锚定法C.强制分布法D.标杆超越法

测试所要求的行为与实际工作所要求的行为之间具有高度的一致性，它和工作绩效之间存在直接且明显的联系，所以这种测试工具的效标关联效度和内容效度都很高。这种测试...

下列关于面试的说法，错误的是（）。A.面试是迄今为止在实践中运用最广泛的一种人员甄选方法B.面试法具有简便快捷、容易操作、不需要复杂的专用测试工具和方法等优

（）是一种通过一系列工具或手段将人的某些心理特征加以量化，从而衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法。A.心理测试B.笔试C.面试D.体检

72岁村民甲以其子乙长期不提供衣食、不送医院治病为由，诉请法院判令乙履行赡养义务

氯苯那敏除了能够抗过敏，还有哪种作用 A、镇咳 B、神经兴奋 C、中枢

下列行为中，不属于民法上的特殊侵权责任的是（）。

CN-阻断氧化磷酸化电子传递过程的机制为 A.抑制CytbB.抑制Cytc

男，全身烧伤59%总面积，无三度烧伤，抗休克补液额外，丧失晶体与胶体的比例应是（）A.2:1B.3:2C.1:1D.3:1E.4:3

根据我国现行《国民经济行业分类》国家标准，整个社会经济活动划分为（）等。A.门类B.种类C.大类D.中类E.小类

具有抗病毒作用的药A.沙奎那韦B.多柔比星C.长春新碱D.利巴韦林E.阿司咪唑

共用题干 Oneusefulanti-cancerdrugcaneffectivelyerasethewhorls（箩状指纹）ando...

根据《公司法》的规定，下列收购本公司股份的行为符合规定的有（ ）。 A.公司为减少注册资本收购本公司股份 B.与持有本公司股份的其他公司合并而收购公司股份

关于破产企业会计确认、计量和报告，下列说法中正确的是（）。A.以持续经营为前提B.适用于传统财务会计的基本假设C.资产应当以历史成本计量D.资产应当以破

根据《公司法》的规定，下列收购本公司股份的行为符合规定的有（　）。　　A.公司为减少注册资本收购本公司股份　　B.与持有本公司股份的其他公司合并而收购公司股份