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绩效管理工具中的关键绩效指标法,在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的是( )。A.具体的 B.可测量的 C.可实现的 D.相关的 E.总体的
绩效管理工具中的关键绩效指标法,在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的是( )。A.具体的 B.可测量的 C.可实现的 D.相关的 E.总体的
admin
2020-12-24
47
问题
绩效管理工具中的关键绩效指标法,在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的是( )。
选项
A.具体的
B.可测量的
C.可实现的
D.相关的
E.总体的
答案
ABCD
解析
本题考查SMART原则。确定关键绩效指标,要遵守SMART原则,即具体的、可测量的、可实现的、相关的、有时限的。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cI2KKKKQ
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