首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据《中华人民共和国预算法》,以下( )不是各级财政部门的预算管理职权A.具体编制本级預算调整方案 B.具体编制本级预算草案 C.决定本级政府预备费的动用 D.
根据《中华人民共和国预算法》,以下( )不是各级财政部门的预算管理职权A.具体编制本级預算调整方案 B.具体编制本级预算草案 C.决定本级政府预备费的动用 D.
admin
2020-12-24
56
问题
根据《中华人民共和国预算法》,以下( )不是各级财政部门的预算管理职权
选项
A.具体编制本级預算调整方案
B.具体编制本级预算草案
C.决定本级政府预备费的动用
D.具体编制本级决算草案
答案
C
解析
此题考查我国政府预算职权划分。选项C是各级人民政府的预算管理职权。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VAwKKKKQ
相关试题推荐
企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入是指()。A.基本薪酬B.激励薪酬C.间接薪酬D.补偿薪酬
下列关于薪酬管理的说法不正确的是()A.薪酬水平指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系,它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。B.员工所处的职位是决定员工个
宽带型薪酬结构的作用体现在()。A.支撑了高耸型组织结构的运行B.引导员工重视个人技能的增长和能力的提高C.有利于促进职位轮换与调整D.有利于员工适应劳
下列工作中,属于福利管理规划阶段的有()。A.开展福利调查B.确定需要提供的福利项目C.福利成本预算D.制订福利实施计划E.对员工进行反馈调查
影响企业薪酬管理的外部因素主要有()A.劳动力和人才市场B.国家有关的法律法规C.企业所在地的生活水平D.企业的业务性质E.企业的经营状况与财力
企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有()A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.目标管理法E.计点法
根据员工完成工作的时间来向员工支付相应薪酬的形式属于()。A.计件制B.工时制C.绩效工资D.收益分享计划
根据员工的产出水平和工资率来向员工支付相应的薪酬,这种形式属于()。A.计件制B.工时制C.绩效奖金D.特殊绩效认可计划
企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入是指()。A.补偿薪酬B.基本薪酬C.激励薪酬D.间接薪酬
某企业将其职位划分为管理类、技术类、生产类、财务类、营销类、行政类等几种,根据各类职位对企业的重要程度和贡献,确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采...
随机试题
女,32岁。确诊溃疡性结肠炎6年。腹痛、腹泻加重伴高热、腹胀3天,2天来大量便血
集装箱动态信息的主要来源是什么?包括哪几个方面?
幂级数的收敛区间为()。
11OkV配电装置一般采用(),对位于污秽地区以及用地受到限制地区的配电装置
B
一次公开课过后,我把课堂上用过的精美卡片作为奖励发给同学们,然后对他们课堂上踊跃的表现给予表扬。从这以后,我渐渐发现我班注意力不集中的宋振铭同学在课堂上的...
清算人由全体合伙人担任,经全体合伙人过()同意,可以自合伙企业解散事由出现后()日内指定一个或者数个合伙人,或者委托第三人,担任清算人。A、2/3,15B
在教育起源问题上,认为教育的产生完全来自动物本能的观点是( )A、生物起源说B、神话起源说C、心理起源说D、劳动起源说
应用抗生素头孢哌酮时宜A.适当多食脂肪B.少食盐C.少食醋D.不吸烟E.不饮酒
下列管材用于工程师,管道单段长度不宜超过150m的是()。 A.双壁波纹管 B.栅格管 C.梅花管 D.硅芯管 E.ABS管