首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。A.向人力资源部门提交需求计划 B.汇总各部门的需求报告 C.拟定平衡供需的计划 D.预测公司的
在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。A.向人力资源部门提交需求计划 B.汇总各部门的需求报告 C.拟定平衡供需的计划 D.预测公司的
admin
2020-12-24
60
问题
在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。
选项
A.向人力资源部门提交需求计划
B.汇总各部门的需求报告
C.拟定平衡供需的计划
D.预测公司的人员供给
答案
A
解析
非人力资源管理部门在制定人力资源规划时,承担的职能是向人力资源部门提交人员需求计划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VAyKKKKQ
相关试题推荐
绩效管理的起点是()。A.绩效辅导B.绩效考核C.绩效反馈D.绩效计划
材料题 根据下面资料,回答题: 保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同。每天工作2小时。为了增加收入,不久又与乙公司签订了非全日制劳动...
材料题 根据下面资料,回答题: 保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同。每天工作2小时。为了增加收入,不久又与乙公司签订了非全日制劳动...
材料题 根据下面资料,回答题: 某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个...
材料题 根据下面资料,回答题: 赵某于2014年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2014年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,不小心摔倒受伤...
材料题 根据下面资料,回答题: 赵某于2014年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2014年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,不小心摔倒受伤...
与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,()。A.更关注当期业绩而非长远发展B.更倾向于基于员工特征的绩效考核C.更注重管理者和员工的沟通D.更重视个
人力资源信息系统的类型主要有()。A.集中型B.分散型C.独立型D.混合型E.树型
下列关于目标管理的表述正确的是()。A.目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术B.目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标C
人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。A.帮助组织在瞬息万变的市场上,尽快掌握信息B.帮助组织稳定人员C.促进行政与运营效率D.促进组织的战略性
随机试题
根据施工质量验收的规定,施工现场质量管理检查记录表应由施工单位填写,然后由()
二十五岁已婚妇女,尚未生育,此次停经2.5月伴少量阴道出血3天就诊,医生检查子宫
患者,女性,32岁,胸部外伤,右第4~7肋骨骨折,呼吸极度困难,发绀出冷汗,血压
某居住区中,总建筑密度为40%,住宅建筑净密度为35%,容积率为90%,则该居住
下列关于共同年限法的说法中,正确的有( )。
根据《证券投资基金法》的规定,下列有关证券投资基金发行和交易的表述中,正确的是
在“十三五”时期,下列发展措施反映了坚持绿色发展理念的是:()A.推进健康中国建设,深化医药卫生体制改革B.大力推进农业现代化,加快转变农业发展方式C.
下列属于二次文献的是A.期刊论文B.会议论文C.文献D.词典E.百科全书
下列表述不正确的是( )。A:在项目总承包模式下,因为承包商介入设计或影响设计,其参与项目实施的范围仅局限于施工阶段B:在施工总承包模式下,有两种情况:一种
修补处于高流速区的混凝土表层缺陷,为保证强度和平整度,减少砂浆干缩,可采用()。A.喷混凝土修补法B.压浆混凝土修补法C.水泥砂浆修补法D.预