（）是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

Loveyou2019-12-17 36

问题（）是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

选项 A.集体合同B.劳动法律法规C.劳动合同D.劳动规章制度

答案B

解析劳动法律、法规由国家制定，体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。

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