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不属于职业生涯效果评估中态度或知觉到的心理变化的是()。 A.员工工作轮换
不属于职业生涯效果评估中态度或知觉到的心理变化的是()。 A.员工工作轮换
恬恬
2020-05-20
35
问题
不属于职业生涯效果评估中态度或知觉到的心理变化的是()。A.员工工作轮换B.员工对参加职业生涯讨论会的反应C.员工对工作的认同度D.员工对组织的忠诚度
选项
答案
A
解析
职业生涯管理效果可以从四个方面来评价:①是否达到个人或组织目标及其程度;②具体活动的完成情况;③绩效指数变化;④态度或知觉到的心理变化。其中,选项B、C、D描述的是态度或知觉到的心理变化的内容。
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