不属于职业生涯效果评估中态度或知觉到的心理变化的是（）。 A.员工工作轮换

恬恬2020-05-20 53

问题不属于职业生涯效果评估中态度或知觉到的心理变化的是（）。A.员工工作轮换B.员工对参加职业生涯讨论会的反应C.员工对工作的认同度D.员工对组织的忠诚度

选项

答案A

解析职业生涯管理效果可以从四个方面来评价:①是否达到个人或组织目标及其程度；②具体活动的完成情况；③绩效指数变化；④态度或知觉到的心理变化。其中，选项B、C、D描述的是态度或知觉到的心理变化的内容。

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