首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
属于培训评估定量评估法的是()。A:目标评估法 B:比较评估法 C:收益评估法 D:绩效评估法
属于培训评估定量评估法的是()。A:目标评估法 B:比较评估法 C:收益评估法 D:绩效评估法
admin
2020-12-24
38
问题
属于培训评估定量评估法的是()。
选项
A:目标评估法
B:比较评估法
C:收益评估法
D:绩效评估法
答案
C
解析
目标评估法和比较评估法属于定性的评估方法,绩效评估法属于综合性的评估方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VHZQKKKQ
相关试题推荐
在市场经济环境下,企业追求的目标是()。A.利润最大化B.差额最小化C.效用最大化D.差额最大化
下列关于“诚信”的说法正确的是()。A.诚信是双方为着共同目标而临时达成的合作条件B.诚信的确立以维护自身利益为前提C.诚信是不可测度的,只能作为交往技
某公司人力资源部培训项目主管小王,正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做前期的准备工作。当他翻阅到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时,有一...
根据面谈的具体过程及特点,可以将绩效面谈分为()A.解决问题式面谈B.单向劝导式面谈C.绩效考评式面谈D.双向倾听式面谈E.沟通互动式面谈
与技能培训相适应的培训方法包括()A.头脑风暴法B.研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括()A.是否有能力做好培训B.是否能够了解受训人员C.是否有良好的教学水平D.是否掌握受训人员能接受的教学方
工作说明书的内容包括()A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历
以下属于管理岗位培训规范内容的是()A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法
以下关于目标管理法的说法错误的是()A.评价标准可间接反映员工的工作内容B.以制定的目标作为对员工考评的依据C.使员工个人努力目标与组织目标一致D.以可观
随机试题
成人心脏摄影的焦-片距为 A.50cm B.85cm C.100cm D
企业投资项目可行性研究经济费用效益分析分析的主要内容是()。[2010年真题]
甲找到在某国有公司任出纳员的朋友乙,提出向该公司借款5万元用于购买假币,并许诺出
关于正常婴儿每昼夜排尿量,正确的是
把下面的六个图形分为两类,使每一类图形都有各自的共同特征或规律,分类正确的一项是
蛋白质变性时,不受影响的结构是 A.一级结构B.二级结构C.三级结构
土桩和灰土桩挤密桩法适用于处理()。 A.地下水位以上,深度5?15m的湿陷性黄土 B.地下水位以下,含水量大于25%的素填土 C.地下水位以上,...
某班学生做完早操回到教室.忽然有人发出“哎哟”的叫声老师发现原来有人在班干部的凳子上反钉了几个钉子。下列处理方式中,最恰当的一项是( )A、立即查找肇事者B
Theyhavethecapabilitytodestroytheenemyinafewdays.(2007年真题)()A.possib
为证明借款人的偿贷能力,银行可接受的收入或财产证明有()。A.过去3个月的工资单流水账B.股东分红决议C.个人所得税纳税证明D.租赁合同及租金收入银行流