首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
属于培训评估定量评估法的是()。A:目标评估法 B:比较评估法 C:收益评估法 D:绩效评估法
属于培训评估定量评估法的是()。A:目标评估法 B:比较评估法 C:收益评估法 D:绩效评估法
admin
2020-12-24
56
问题
属于培训评估定量评估法的是()。
选项
A:目标评估法
B:比较评估法
C:收益评估法
D:绩效评估法
答案
C
解析
目标评估法和比较评估法属于定性的评估方法,绩效评估法属于综合性的评估方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VHZQKKKQ
相关试题推荐
在市场经济环境下,企业追求的目标是()。A.利润最大化B.差额最小化C.效用最大化D.差额最大化
下列关于“诚信”的说法正确的是()。A.诚信是双方为着共同目标而临时达成的合作条件B.诚信的确立以维护自身利益为前提C.诚信是不可测度的,只能作为交往技
某公司人力资源部培训项目主管小王,正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做前期的准备工作。当他翻阅到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时,有一...
根据面谈的具体过程及特点,可以将绩效面谈分为()A.解决问题式面谈B.单向劝导式面谈C.绩效考评式面谈D.双向倾听式面谈E.沟通互动式面谈
与技能培训相适应的培训方法包括()A.头脑风暴法B.研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括()A.是否有能力做好培训B.是否能够了解受训人员C.是否有良好的教学水平D.是否掌握受训人员能接受的教学方
工作说明书的内容包括()A.监督与岗位关系B.性别要求C.劳动条件和环境D.绩效考评E.身体条件和资历
以下属于管理岗位培训规范内容的是()A.知识要求B.指导性培训计划C.经历要求D.参考性培训大纲E.能力要求
()是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素,以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法
以下关于目标管理法的说法错误的是()A.评价标准可间接反映员工的工作内容B.以制定的目标作为对员工考评的依据C.使员工个人努力目标与组织目标一致D.以可观
随机试题
地方统计调查项目可由( ) A.县级以上地方人民政府统计机构单独制定 B.
根据《物权法》的规定,在下列物权的变动中未经登记不得对抗善意第三人的是()。
弗里德曼认为按照预期到来的货币供给变化()。
从实践效果来看.业主委员会制度对物业管理的发展起到一定的()作用。
口腔真菌感染的患者,首选的漱口液是
50年来,全国道德模范孙茂芳先后赡养了18位孤残老人,与11位残疾人结为兄妹关系
女性,30岁,活动后心悸气短2年,夜间阵发性呼吸困难,乏力。查体:心界轻大,心尖
下列文学常识的表述不正确的一项是( )A.《草堂诗余》《东坡乐府》《稼轩长短句》《白石道人歌曲》均是词集B.把长篇小说分成若干章节,每一章节叫做“一回”,
联合体协议书应当载明的内容包括()。A.牵头人名称B.牵头人权利C.联合体成员职责分工D.联合体成员资质E.联合体成员业绩
下面的短文有15处空白,请根据短文内容为每处空白确定1个最佳选项。 DebateovertheUseofRenewableEnergy...