积极拓展信贷业务，搞好市场调查，优选客户，受理借款人申请。这是（）的职责。A.信贷业务岗位 B.信贷审查岗位 C.信贷发放岗位 D.信贷授信岗位

admin2020-12-24 33

问题积极拓展信贷业务，搞好市场调查，优选客户，受理借款人申请。这是（）的职责。

选项 A.信贷业务岗位

B.信贷审查岗位

C.信贷发放岗位

D.信贷授信岗位

答案A

解析积极拓展信贷业务，搞好市场调查，优选客户，受理借款人申请．这是信贷业务岗位的职责之一。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VItKKKKQ

相关试题推荐

关于内部劳动力市场，说法正确的是()。A:存在于大企业内部B:这种市场的高层级人员都是从外部雇佣的C:较低级岗位的劳动者从内部提供D:可以脱离外部劳动力市
招聘录用系统的主要组成部分是()。A:求职人员申请表B:个人简历C:对求职人员申请表及个人简历的评价D:初步面试
通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是人力资源的()。A:可用性B:物质性C:有限性D:客观性
变更劳动合同的情形一般不包括()。A:劳动者能胜任工作而被调整了工作岗位的B:订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止的C:企业受有关产业政策影响或根
社会上大量不同类型的劳动力分布在不同的技术、专业和职业以及岗位上，即使在同一职业或岗位上，也没有两个是绝对相同的，这是因为劳动力存在()。A:不可替代性B:异
人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用，这是人力资源的()。A:可用性B:物质性C:客观性D:有限性
在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的()要求。A:最高B:中等C:最低D:任何
传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点不包括()。A:人员机构非常臃肿B:没有真正以客户为导向C:不利于发挥人力资源管理的整体效应D:使各个职能的
()是指国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。A:失业救助B:就业援助C
“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”是指工作分析在()方...

随机试题

首次公开发行股票后总股本超过4亿股的，网下初始发行比例不低于本次公开发行股票数量
下列关于历史模拟法的说法，对的有（　　）。 A、是一种全值估计 B、需要对市
建设工程项目目标动态控制的核心是（）。
某项目管理机构采用了矩阵式组织结构。在其运行过程中发现，当职能部门与子项目部的指
空间数据编码的原则主要有系统性和科学性、一致性、标准化和通用性、()、可扩展性
物理知识渗透于我们生活的方方面面。以下的安全警示语中涉及惯性的是（）。
因疾病长期侧卧位的患者，压疮最易发生在()A.坐骨结节处B.髂前上棘C.耳廓D.肩胛E.足跟
（）指的是在投资协议中股权投资基金和目标公司之间约定董事会的席位构成和分配的条款。A、董事会席位条款B、反稀释条款C、回购条款D、保护性条款
患者，女性，32岁，因高热行冰袋物理降温。多长时间后再次测量体温以进行观察()。A．10分钟B．15分钟C．20分钟D．30分钟E．40分钟
根据《电子招标投标办法》，关于投标行为的说法，正确的是()　　A.投标人可以在投标截止时间后完成投标文件的传输递交　　B.投标截止时间前未完成投标文件传输

积极拓展信贷业务，搞好市场调查，优选客户，受理借款人申请。这是（）的职责。A.信贷业务岗位 B.信贷审查岗位 C.信贷发放岗位 D.信贷授信岗位

关于内部劳动力市场，说法正确的是()。A:存在于大企业内部B:这种市场的高层级人员都是从外部雇佣的C:较低级岗位的劳动者从内部提供D:可以脱离外部劳动力市

招聘录用系统的主要组成部分是()。A:求职人员申请表B:个人简历C:对求职人员申请表及个人简历的评价D:初步面试

通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是人力资源的()。A:可用性B:物质性C:有限性D:客观性

变更劳动合同的情形一般不包括()。A:劳动者能胜任工作而被调整了工作岗位的B:订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止的C:企业受有关产业政策影响或根

社会上大量不同类型的劳动力分布在不同的技术、专业和职业以及岗位上，即使在同一职业或岗位上，也没有两个是绝对相同的，这是因为劳动力存在()。A:不可替代性B:异

人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用，这是人力资源的()。A:可用性B:物质性C:客观性D:有限性

在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的()要求。A:最高B:中等C:最低D:任何

传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点不包括()。A:人员机构非常臃肿B:没有真正以客户为导向C:不利于发挥人力资源管理的整体效应D:使各个职能的

()是指国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。A:失业救助B:就业援助C

“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”是指工作分析在()方...

首次公开发行股票后总股本超过4亿股的，网下初始发行比例不低于本次公开发行股票数量

下列关于历史模拟法的说法，对的有（ ）。 A、是一种全值估计 B、需要对市

建设工程项目目标动态控制的核心是（）。

某项目管理机构采用了矩阵式组织结构。在其运行过程中发现，当职能部门与子项目部的指

空间数据编码的原则主要有系统性和科学性、一致性、标准化和通用性、()、可扩展性

物理知识渗透于我们生活的方方面面。以下的安全警示语中涉及惯性的是（）。

因疾病长期侧卧位的患者，压疮最易发生在()A.坐骨结节处B.髂前上棘C.耳廓D.肩胛E.足跟

（）指的是在投资协议中股权投资基金和目标公司之间约定董事会的席位构成和分配的条款。A、董事会席位条款B、反稀释条款C、回购条款D、保护性条款

患者，女性，32岁，因高热行冰袋物理降温。多长时间后再次测量体温以进行观察()。A．10分钟B．15分钟C．20分钟D．30分钟E．40分钟

根据《电子招标投标办法》，关于投标行为的说法，正确的是() A.投标人可以在投标截止时间后完成投标文件的传输递交 B.投标截止时间前未完成投标文件传输

下列关于历史模拟法的说法，对的有（　　）。 A、是一种全值估计 B、需要对市

根据《电子招标投标办法》，关于投标行为的说法，正确的是()　　A.投标人可以在投标截止时间后完成投标文件的传输递交　　B.投标截止时间前未完成投标文件传输