首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在改进岗位设计中,工作扩大化的作用有()A:有利于提高劳动效率 B:使工作范围和责任增加 C:有利于员工发挥技术专长 D:促进员工综合素质提高 E:有利于改变员
在改进岗位设计中,工作扩大化的作用有()A:有利于提高劳动效率 B:使工作范围和责任增加 C:有利于员工发挥技术专长 D:促进员工综合素质提高 E:有利于改变员
admin
2020-12-24
54
问题
在改进岗位设计中,工作扩大化的作用有()
选项
A:有利于提高劳动效率
B:使工作范围和责任增加
C:有利于员工发挥技术专长
D:促进员工综合素质提高
E:有利于改变员工对工作的单调、乏味感
答案
ABE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VKZQKKKQ
相关试题推荐
下列关于职业道德建设,正确的说法有()。A.抓好上司的职业道德建设,一切职业道德建设都搞上去了B.员工个人的职业道德表现要与其利益挂钩C.职业道德的本
从业者在职业活动中表现出来的遵守职业道德规范的状况和水平是()。A.职业道德素质B.职业道德认识C.职业道德习惯D.职业道德境界
管理人员在实施管理时,不是其特点的是()。A.根据因事设人的原则B.每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力C.员工要服从制度规定D.管理人员所拥
现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。A.求才B.用才C.育才D.爱才E.激才
企业经营计划包括()。A.企业计划职能的作用和特点B.制订企业计划的原则C.编制经营计划的方法D.企业经营计划的目标管理E.综合平衡法
下列属于现代人力资源管理的基本测量技术是()。A.工作岗位研究B.人员素质测评C.关键事件访谈D.BSC技术E.KPI技术
属于员工的基本特征的是()。A.自我保护的行为以及需要B.社会性行为与社会性需要C.道德性行为与道德性需要D.生理性行为与生理性需要E.心理性行为与心理
属于现代人力资源管理的原则的是()。A.完整全面地看待人的因素B.因人而异C.员工与企业共命运D.公止平等地对待人E.因人设岗
企业的日常薪酬管理包括()。A.员工薪酬统计B.薪酬调查C.制定薪酬计划D.适时计算E.薪酬调整
有效的薪酬管理应遵循的原则是()。A.对内具有竞争力B.对外具有竞争力C.对内具有公正性D.对员工具有激励性E.对外具有公正性
随机试题
财产可以分为不动产和动产,下列各项属于不动产的是()。 A、住所用品 B、机
某病人不慎受到严重创伤,需随时观察、抢救,此时应给予( )。 A、特别护理
某小区拟解聘现有的物业管理机构,则下列关于业主表决情况的说法正确的是( )。
Bielschowsky神经纤维染色的结果正确的是( )。 A.神经纤维
期货公司应当在每日结算后为客户提供交易结算报告,并提示客户可以通过()进行查询
辽宁省锦州市养老综合服务中心是省级养老示范工程,原计划今年5月1日动工。可从20
球后溃疡可出现A.多为上腹正中或偏右节律性疼痛B.上腹持续性剧痛、放射至背后C.多为剑突下正中或偏左节律性疼痛D.上腹疼痛无典型节律性、呕吐多见E.右
在对学生进行心理辅导时,常使用的“ABCDE”治疗法属于()。A、行为改变法B、认知改变法C、精神分析法D、运动改变法
代表一个民族艺术的肯定是处在宝塔尖上的明珠。谁要想不朽,就往那个宝塔尖上去爬吧,否则就别轻易摆出一副“大师相”。由于文学作品的巨量带来的、良莠杂交,特...
根据《建设工程监理规范》,下列内容中,不属于监理实施细则的是( )A、监理工作控制要点B、建立工作组织制度C、监理工作流程D、监理工作方法