首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
属于现代人力资源管理的原则的是()。A.完整全面地看待人的因素 B.因人而异 C.员工与企业共命运 D.公止平等地对待人 E.因人设岗
属于现代人力资源管理的原则的是()。A.完整全面地看待人的因素 B.因人而异 C.员工与企业共命运 D.公止平等地对待人 E.因人设岗
admin
2020-12-24
41
问题
属于现代人力资源管理的原则的是()。
选项
A.完整全面地看待人的因素
B.因人而异
C.员工与企业共命运
D.公止平等地对待人
E.因人设岗
答案
ABCD
解析
现代人力资源管理的原则:①完整全面地看待人的因素;②使员工认识到工作的意义及员工与企业的利益休戚相关;③肯定个人的尊严,公正待人,对人彬彬有礼;④鼓励员工自立自强;⑤不断加强员工之间的沟通,随时向员工提供有关信息;⑥不要高估自己而低估下属的能力;⑦领导者与管理者的计划、决策和意图,要用简洁的语言向下属解释清楚;⑧因人而异,随机制宜,适时适度,有理有利有节。因此,本题应该选ABCD。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/nUmQKKKQ
相关试题推荐
罗杰斯认为,在影响自我实现的诸因素中,最重要的是()。(2008-05)A:人际关系B:认知图式C:自我成长(求助者的成长过程)D:满足需要
分析构思效度时,可以采用的测验间比较方法有()。 (A)内容效度(B)相容效度(C)区分效度(D)因素分析法
沙赫特认为情绪的产生是几种面素相互作用的结果,这些因素包括()。 (A)生理变化(B)环境剌激(C)动机作用(D)认知过程
有利于增加利他行为的因素包括()。 (A)有吸引力的外貌(B)内疚体验 (C)利他行为的榜样(D)利他的技能
某求助者把“要成为强者”作为支配自己行为的原则,这可能属于()。 (A)完全正确的价值观 (B)功能失调性假设的一种类型——控制 (C)不应...
根据《节约能源管理暂行条例》,正确的说法是()。 (A)企业应根据有关规定配备能源计量器具 (B)重点企业应实行综合能耗考核和单项消耗考核制度 (...
要求员工严格执行操作规程的意义在于()。 (A)它是长期实践经验的科学总结(B)它是培养员工习惯性反应能力的需要(C)它是维护技术先进性的有...
目前,随着电脑和网络等自动化办公条件的改进,员工利用网络干私活的现象既隐蔽又普遍,如处理私人信件、网上聊天、下载音乐、玩在线游戏等。有调査显示,关于干私...
在IBM公司的员工雇佣标准中,居于先决地位的条件是()。 (A)逻辑分析能力(B)适应环境的能力(C)创新能力(D)敬业精神
关于血亲和姻亲的关系,正确的说法包括()。 (A)传统社会,血亲>姻亲(B)现代社会,血亲(C)传统社会,血亲姻亲
随机试题
(86-88题共用备选答案) A.主观性的功能障碍 B.客观性的功能障碍
(2015年)投资方案资产负债率是指投资方案各期末()的比率。
下列关于期货公司与其控股股东关系的表述,正确的有()。
监理人应及时更换监理人员的情形包括()
建设工程材料采购中,交货质量检验的方法有()
将技术进步看做是内生变量的经济增长模型的是()
沪、深证券交易所对股票交易实行价格涨跌幅限制,涨跌幅比例为()。A.5%B.8%。C.10%D.15%
竹茹加工一般采用A:揉搓B:青黛拌衣C:碾捣D:制绒E:朱砂拌衣
研究方剂调制理论、技术和应用的科学A.方剂B.制剂C.药典D.剂型E.调剂学
应按照规定报告所发现的药品不良反应的不包括A.药品研发机构B.药品生产企业C.药品经营企业D.医疗机构