在绩效计分方法中，（　　）主要是针对强制性指标而设定的。

Loveyou2019-12-17 55

问题在绩效计分方法中，（　　）主要是针对强制性指标而设定的。

选项 A.百分率法B.0-1法C.减分考评法D.说明法

答案B

解析（1）百分率法：最精确的计算方法（2）区间计分法：按照区间划分分数，不对实际完成情况精确计算（3）0-1法：主要针对强制性指标设定（4）减分考评法：指标完成过程中出现异常扣分，没有异常则为满分；主要针对NNI设计的考评方法（5）说明法：需要对绩效考评可能出现的多种情况进行说明，并设定各种情况对应

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