在绩效计分方法中,(  )主要是针对强制性指标而设定的。

Loveyou2019-12-17  25

问题 在绩效计分方法中,(  )主要是针对强制性指标而设定的。

选项 A.百分率法B.0-1法C.减分考评法D.说明法

答案B

解析(1)百分率法:最精确的计算方法(2)区间计分法:按照区间划分分数,不对实际完成情况精确计算(3)0-1法:主要针对强制性指标设定(4)减分考评法:指标完成过程中出现异常扣分,没有异常则为满分;主要针对NNI设计的考评方法(5)说明法:需要对绩效考评可能出现的多种情况进行说明,并设定各种情况对应
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VM6lKKKQ