首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据《中华人民共和国民事诉讼法》,下列案件中,不得申请再审的是()。A:原判决认定的基本事实缺乏证据证明的案件 B:原判决适用法律确有错误的案件 C:审判人员审
根据《中华人民共和国民事诉讼法》,下列案件中,不得申请再审的是()。A:原判决认定的基本事实缺乏证据证明的案件 B:原判决适用法律确有错误的案件 C:审判人员审
admin
2020-12-24
39
问题
根据《中华人民共和国民事诉讼法》,下列案件中,不得申请再审的是()。
选项
A:原判决认定的基本事实缺乏证据证明的案件
B:原判决适用法律确有错误的案件
C:审判人员审理案件时有贪污贿赂行为的案件
D:当事人对已发生效的解除婚姻关系的判决书有异议的案件
答案
D
解析
再审程序,即审判监督程序,是指对已经发生法律效力的判定、裁定、调解书,人民法院认为确有错误,已发对案件再行审理的程序。当事人对已经发生法律效力的调解书,提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的,可以申请再审,但是对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决、调解书,不得申请再审。选项A、B、C均属于可提请再审的范围。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VSuKKKKQ
相关试题推荐
下列关于录用信的说法,不正确的是()。A:录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者B:录用信会对用人单位产生法律约束C:录用信是以信函的方式传递录用信息的方法
关于员工关系和员工关系管理的说法,正确的是()。A:员工关系管理是人力资源管理的组成部分B:员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系C:员工关系管
关于离职面谈的说法,正确的是()。A:离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施B:离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C:离职面谈应该是开
在我国,《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止,但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象,下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的...
下列关于录用信的描述,错误的是()。A:录用信会对用人单位产生法律约束B:录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者C:录用信比签订的劳
下列关于《员工手册》的说法正确的是()。A:《员工手册》编写过程中,应注意内容明确、措辞严谨、条款严密、称谓统一、语言简洁规范B:《员工手册》的制订权是法律赋
适宜于管理层人员的培训与开发方法是()。A:讨论法B:讲授法C:操作示范法D:案例研讨法
评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法,属于培训与开发效果评估中的()。A:反应评估B:学习评估C:工作行为评估D:结果评估
下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是()。A:组织分析B:市场分析C:工作任务分析D:人员分析
角色扮演法主要用于()。A:提高管理人员的知识和竞争意识B:改善员工在工作中的人际关系C:规范员工的实务操作D:提高管理人员的经营技能
随机试题
分别具备以下三个条件就是法人单位:依法成立,有自己的名称、机构、场所,独立承担民
虚热型月经先期的治疗,除主穴外,应加用的腧穴是 A.行间 B.太溪 C.足
在医疗机构内,作为发药凭证的医疗用药的重要医疗文书是
15岁女孩,骑自行车急转弯时不慎撞到护栏上,自觉外阴疼痛难忍并肿胀而就诊。根据女
患有糖尿病的心血管病患者不宜联用的含有甘草、人参、鹿茸等成分中成药的是
校正有效温度是通过下列哪一项测得的热感觉指标( )A.干球温度、相对湿度、风速B.湿球温度、相对湿度、风速C.黑球温度、相对湿度、风速D.干球温度、绝对
多发性基底细胞痣综合征可表现以下异常,除了A:皮肤异常B:骨骼异常C:颌骨囊肿D:眼部异常E:涎腺囊肿
按照《药品不良反应监测管理办法(试行)》规定,个人发现药品引起的可疑不良反应,应向A.所在市级卫生行政部门报告B.所在省级卫生行政部门报告C.所在市级
每一只理财计划至少配备( )名理财经理,负责该理财计划的管理、协调工作,并于理财计划结束时制作运行效果评价书。A.1B.2C.3D.4
下列各种筹资方式中,筹资限制条件相对最少的是()。A.融资租赁B.发行股票C.发行债券D.发行短期融资券