首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据《中华人民共和国民事诉讼法》,下列案件中,不得申请再审的是()。A:原判决认定的基本事实缺乏证据证明的案件 B:原判决适用法律确有错误的案件 C:审判人员审
根据《中华人民共和国民事诉讼法》,下列案件中,不得申请再审的是()。A:原判决认定的基本事实缺乏证据证明的案件 B:原判决适用法律确有错误的案件 C:审判人员审
admin
2020-12-24
30
问题
根据《中华人民共和国民事诉讼法》,下列案件中,不得申请再审的是()。
选项
A:原判决认定的基本事实缺乏证据证明的案件
B:原判决适用法律确有错误的案件
C:审判人员审理案件时有贪污贿赂行为的案件
D:当事人对已发生效的解除婚姻关系的判决书有异议的案件
答案
D
解析
再审程序,即审判监督程序,是指对已经发生法律效力的判定、裁定、调解书,人民法院认为确有错误,已发对案件再行审理的程序。当事人对已经发生法律效力的调解书,提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的,可以申请再审,但是对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决、调解书,不得申请再审。选项A、B、C均属于可提请再审的范围。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VSuKKKKQ
相关试题推荐
下列关于录用信的说法,不正确的是()。A:录用信的发放对象主要是低层岗位的候选者B:录用信会对用人单位产生法律约束C:录用信是以信函的方式传递录用信息的方法
关于员工关系和员工关系管理的说法,正确的是()。A:员工关系管理是人力资源管理的组成部分B:员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系C:员工关系管
关于离职面谈的说法,正确的是()。A:离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施B:离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C:离职面谈应该是开
在我国,《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止,但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象,下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的...
下列关于录用信的描述,错误的是()。A:录用信会对用人单位产生法律约束B:录用信的发放对象主要是中高层岗位或具有不可替代性的岗位的候选者C:录用信比签订的劳
下列关于《员工手册》的说法正确的是()。A:《员工手册》编写过程中,应注意内容明确、措辞严谨、条款严密、称谓统一、语言简洁规范B:《员工手册》的制订权是法律赋
适宜于管理层人员的培训与开发方法是()。A:讨论法B:讲授法C:操作示范法D:案例研讨法
评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法,属于培训与开发效果评估中的()。A:反应评估B:学习评估C:工作行为评估D:结果评估
下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是()。A:组织分析B:市场分析C:工作任务分析D:人员分析
角色扮演法主要用于()。A:提高管理人员的知识和竞争意识B:改善员工在工作中的人际关系C:规范员工的实务操作D:提高管理人员的经营技能
随机试题
根据我国公司法,有限责公司经理的聘任或解解聘由()决定。 A、股东会 B、董
客流经过一定的空间范围时,所占用的时间称为(),它反映了客流效率的大小。 A、
能在全自动生化分析仪上测定血浆载脂蛋白的方法为 A.免疫扩散法 B.免疫火箭
A.水杨酸衍生物 B.磺胺类及碱性西药 C.维生素B1 D.铝、镁、钙类药
下列关于制定企业内部转移价格的表述中,错误的是( )。 A、如果中间产品存在完
(2017年)企业自行建造厂房过程中发生的下列支出,不计入“在建工程”科目的是(
某教师准备在全市上一节观摩课,课题是“秦王扫六合”。他的教学设计是在该课的结尾由
皮亚杰认为{}阶段是儿童对行为的判断主要依据客观结果,而不考虑主观动机。
对胃肠道的刺激性小于阿司匹林。疗效与阿司匹林相似,作用时间较阿司匹林及对乙酰氨基酚长的发热类非处方药是A.贝诺酯B.阿司匹林C.安乃近D.对乙酰氨基酚E
价值工程中“价值”的含义是()。 A.产品的使用价值 B.产品的交换价值 C.产品全寿命时间价值 D.产品功能与获得该功能的全部费...