首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。(2010年5月二级真题) A.
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。(2010年5月二级真题) A.
shuhaiku
2020-05-20
55
问题
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。(2010年5月二级真题)A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B.经济计量模型法是一种转移概率矩阵C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测E.灰色预测模型法的本质是经济计量模型法
选项
答案
ACE
解析
马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,由此推断来来的人事变动趋势和状态,既可以预测企业的人力资源需求,也可以预测企业内部的人员供给情况。灰色预测模型法的本质也是经济计量模型法。B项,马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵,使用统计技术预测未来的人力资源变化。D项,生产模型法是根据企业的产出水平和资本总额来进行预测。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VV1MKKKQ
相关试题推荐
下列关于人力资源预测方法的说法,不正确的是()。 A.趋势外推法最简单,自变
下列关于人力资源预测的说法,不正确的是()。 A.人力资源预测的方案和过程相
关于绩效考评结果的具体应用,下列说法错误的是()。 A.基于考评结果的培训体
下列选项中,不属于360度考评方法的优点是() A.具有全方位、多角度的特点
客户投诉率属于()的绩效考评指标。(2011年11月二级真题) A.行为过程
劳动定额法属于()的绩效考评方法 A.品质导向型 B.结果导向型 C.行
()不属于绩效考评结果的分布误差。(2013年5月二级真题) A.宽厚误差
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。(2010年
关于360度考评的保密性,说法正确的是()。 A.各维度的权重数值不能公开
()不属于行为导向型考评方法。 A.强制分配法 B.强迫选择法 C.成对
随机试题
(5-8题共用题干) 女性,45岁。临床诊断胆囊结石。既往患肾盂肾炎,术前肾功
A.根据不同种类个人理财顾问业务的特点,以及客户的经济状况、风险认知能力和风险承
双下肢水肿、肝大,颈静脉怒张、肝颈静脉回流征阳性。判断与此症状有关的疾病是
醉酒的人犯罪,依《刑法》的规定,( )负刑事责任。
水污染防治之难,在于水的______。水自源头奔流而下,被沿岩居民,企业反复利用
如果上游工厂污染了下游居民的饮水,()问题可妥善解决
本节课的教学目标是什么?
对于经常违反校规校纪的学生,一旦发现他有好的表现,马上给予表扬。这种鼓励能帮助他逐渐改掉自己的坏习惯,养成良好品行。这种做法在心理学上叫() A.消退...
卵巢分泌的雌激素是( )A.雌三醇B.雌二醇C.雌酮D.双氢睾酮E.睾酮
对投资者了解交易情况的要求,从业人员应该根据相关资料的重要程度,有选择地给予答复。