某公司下决心整顿公司内部人员的整体风貌，不仅从外省市招聘来了本科生，还通过各种渠道聘请了专家进行技术开发，又在员工培训上狠下功夫，在中国加入WTO之后，及...

admin2020-12-24 24

问题某公司下决心整顿公司内部人员的整体风貌，不仅从外省市招聘来了本科生，还通过各种渠道聘请了专家进行技术开发，又在员工培训上狠下功夫，在中国加入WTO之后，及时组织全公司员工学习关于WTO的有关知识，但是一年下来，投资花费了不少，却难见成效。请结合案例回答以下问题：
考评主体对照工作目标或绩效标准，采用科学的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况，并将评定结果反馈给员工的过程是（）。
A．培训
B．监督
C．考核
D．任用

选项

答案C

解析A项，员工培训是指商品流通企业为了提高劳动生产率和个人对职业的满足程度，直接有效地为组织生产经营服务，对各类人员进行的教育培训投资活动；B项，监督是指将实际情况与目标、计划、标准相比较，并采取相应行动纠正偏差，以求目标的实现；D项，任用是指用人单位采用合同形式聘用工作人员的方式。

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下列各项中，描述不够清晰的有()。A:两年内降低成本100万元B:做好本部门的日常管理工作C:在3年内使本公司利润提高14%D:定期征求成员的意见，不固执

以下属于员工培训直接培训成本的是()。A:培训项目的设计费用B:教材印发购置的费用C:培训项目的评估费用D:培训项目的管理费用

行为主导型的绩效考评方法适用于()。A:销售行业B:IT行业C:行政人员D:研究行业

群体决策法中，决策人员的来源有()A:企业的高层管理者B:人力资源管理人员C:其他部门员工D:用人部门经验丰富的员工E:用人部门经理

()应列入人力资源费用计划预算范围。A:招聘费用B:调配费用C:奖励费用D:员工薪酬E:福利津贴

作为企业人力资源需求预测的一种方法，定员定额分析法不包括()。A:定额分析法B:比例定员法C:效率定员法D:人员比率法

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。A:扩张经营范围B:提高创业者的营销公关能力C:建设企业文化D:提高中层管理人员的

()的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A:高层管理者B:中层管理者C:基层管理者D:公司总经理

()是请专家背靠背（可以用匿名问卷的方法）反复填写对权重设置的意见，不断反馈信息，以期专家意见趋向一致，得出一个较为合理的权重分配方案。A:经验预测法B:描述

人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔可夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析法

企业当年发生的下列会计事项中，产生可抵扣暂时性差异的有： A、预计产品质量保证

在房屋租赁合同中，租赁双方当事人不能约定的是（）。

系统安全理论中，包括下列创新概念()。

一座远离发电厂的城市地下变电所，设有110/10kV、50MVA主变压器两台，1

简单的活动最佳动机水平（）；复杂的活动最佳动机水平（）；适中的活动最佳动机水平（）。

图5-8、图5-9为中性点不接地的1lOkV屋外配电装置，安装地的海拔髙度不超过1000m,请按下列要求分别回答问题: 图中B2的下列数值，不...

关于“纪律”的理解，正确的是（）。 (A)用来约束下属的纪律，上级可以不遵守 (B)强调纪律，会制约、削弱从业人员的创造性 (C)纪律是增强企业执行...

房地产代理业务类型中，不属于房地产卖方代理业务的是（　　）。A、二手房出租代理B、房屋承租代理C、期房预售代理D、房屋转租代理

刘某向甲公司购买一套预售商品住宅，商品房预售合同约定房屋建筑面积为150m2，房价按建筑面积计算，单价为2000元/m2，对房屋面积误差处理方式未做约...

土坝防渗设施的主要作用有()A、降低浸润线B、减少通过坝体的渗流量C、增加上游坝坡的稳定性D、减少通过坝基的渗流量E、增大渗透坡降

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