首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
某公司下决心整顿公司内部人员的整体风貌,不仅从外省市招聘来了本科生,还通过各种渠道聘请了专家进行技术开发,又在员工培训上狠下功夫,在中国加入WTO之后,及...
某公司下决心整顿公司内部人员的整体风貌,不仅从外省市招聘来了本科生,还通过各种渠道聘请了专家进行技术开发,又在员工培训上狠下功夫,在中国加入WTO之后,及...
admin
2020-12-24
52
问题
某公司下决心整顿公司内部人员的整体风貌,不仅从外省市招聘来了本科生,还通过各种渠道聘请了专家进行技术开发,又在员工培训上狠下功夫,在中国加入WTO之后,及时组织全公司员工学习关于WTO的有关知识,但是一年下来,投资花费了不少,却难见成效。请结合案例回答以下问题:
考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况,并将评定结果反馈给员工的过程是()。
A.培训
B.监督
C.考核
D.任用
选项
答案
C
解析
A项,员工培训是指商品流通企业为了提高劳动生产率和个人对职业的满足程度,直接有效地为组织生产经营服务,对各类人员进行的教育培训投资活动;B项,监督是指将实际情况与目标、计划、标准相比较,并采取相应行动纠正偏差,以求目标的实现;D项,任用是指用人单位采用合同形式聘用工作人员的方式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VW68KKKQ
相关试题推荐
下列各项中,描述不够清晰的有()。A:两年内降低成本100万元B:做好本部门的日常管理工作C:在3年内使本公司利润提高14%D:定期征求成员的意见,不固执
以下属于员工培训直接培训成本的是()。A:培训项目的设计费用B:教材印发购置的费用C:培训项目的评估费用D:培训项目的管理费用
行为主导型的绩效考评方法适用于()。A:销售行业B:IT行业C:行政人员D:研究行业
群体决策法中,决策人员的来源有()A:企业的高层管理者B:人力资源管理人员C:其他部门员工D:用人部门经验丰富的员工E:用人部门经理
()应列入人力资源费用计划预算范围。A:招聘费用B:调配费用C:奖励费用D:员工薪酬E:福利津贴
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括()。A:定额分析法B:比例定员法C:效率定员法D:人员比率法
企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量()。A:扩张经营范围B:提高创业者的营销公关能力C:建设企业文化D:提高中层管理人员的
()的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A:高层管理者B:中层管理者C:基层管理者D:公司总经理
()是请专家背靠背(可以用匿名问卷的方法)反复填写对权重设置的意见,不断反馈信息,以期专家意见趋向一致,得出一个较为合理的权重分配方案。A:经验预测法B:描述
人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔可夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析法
随机试题
根据2014年费用定额规定,下述选项中属于总价措施项目的是()。 A.脚手架工
张某在使用信用卡过程中,超过规定的限额进行透支,发卡银行再三催讨欠款,张某故意不
Ⅰ期胃黏膜相关组织淋巴瘤幽门螺杆菌(HP)阳性患者,首选治疗为 A.抗HP治疗
内部融资不能完全满足公司持续、快速的销售收入增长需求时,说明公司利润率低。()
坡度为5%的屋面称为()。
急性糜烂性胃炎的病因中,下列哪项是错误的A.受凉或进食不当B.大面积烧伤C.创伤和休克D.颅内病变E.危重疾病或器官衰竭
()是石油化工行业应用最为广泛的灭火系统。A:水喷雾灭火系统B:气体灭火系统C:泡沫灭火系统D:干粉灭火系统
采用网络图分析法处理可原谅延期,下列说法中正确的是()。A.只有在关键线路上的工作延误,才能索赔工期B.非关键线路上的工作延误,不应索赔工期C.
根据《招标投标法》,可以确定中标人的主体是( )。A、经招标人授权的招标代理机构B、建设行政主管部门C、经招标人授权的评标委员会D、招标投标有形市场
下列关于期货与期权,说法正确的是()。 A两者的交易对象不同 B两者的权利和义务的对称性不同 C两者的保证金制度不同 D两者盈亏特点不同