绩效考评指标体系设计的程序包括：①理论验证；②工作分析；③修改调整；④指标调查。

恬恬2020-05-20 96

问题绩效考评指标体系设计的程序包括：①理论验证；②工作分析；③修改调整；④指标调查。排序正确的是）A．①③②④B．①②③④C．②①④③D．①④②③

选项

答案C

解析确定绩效考评指标体系，一般可分为四个步骤：（1）工作分析；（2）理论验证；（3）进行指标调查，确定指标体系；（4）进行必要的修改和调整。

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