在一次小组工作中，组员丽玲正在分享：“我不知道为什么爸爸妈妈总是不停的争吵，每次吵完了，妈妈就会伤心地哭个不停，我怎么都劝不住（丽玲哭泣），我很难过，我不...

admin2020-12-24 64

问题在一次小组工作中，组员丽玲正在分享：“我不知道为什么爸爸妈妈总是不停的争吵，每次吵完了，妈妈就会伤心地哭个不停，我怎么都劝不住（丽玲哭泣），我很难过，我不想看着妈妈那样哭，我真是个没用的孩子，我劝不了妈妈……（哭得泣不成声）” 看到这一情景，组员阿珠递了一张纸巾给丽玲，轻拍着她的后背。此时社会工作者适宜的做法是（）。

选项 A.阻止阿珠的做法，继续询问丽玲在这件事中的感受和想法
B.支持阿珠的做法，肯定小组中的正向关怀和力量
C.转移焦点，邀请其他组员分享正向的经历
D.转移焦点，询问其他组员在成长中有没有类似的创伤经历

答案B

解析

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在无领导小组讨论评价与总结时，考官应该着重评估被评者的表现包括()。A:参与程度B:影响力C:决策程序D:任务完成情况E:团队氛围和成员共鸣感

无领导小组讨论的优点包括()。A:具有生动的人际互动效应B:题目的质量影响测评的质量C:讨论过程真实，易于评价D:被评价者难以掩饰自己的特点E:对评价者

以下无领导小组讨论题目易引起评论者争论、辩论的有()。A:开放式问题B:两难式问题C:排序选择型问题D:资源争夺型题目E:实际操作型题目

在员工素质测评的具体实施过程中，在准备阶段要做的工作是()。A:收集必要的资料B:组织强有力的测评小组C:测评方案的制订D:选择合理的测评方法E:动员测

评价无领导小组讨论时，考官应该着重评估被评价者()的表现。A:在团队工作中与他人的人际关系B:处理问题时的分析思维能力C:个性特征D:行为风格E:创造能

以下关于无领导小组讨论，说法正确的是()。A:测评指标应具有针对性B:面试场地的布置要肃穆，给人以压力感C:应从岗位分析中提取特定的评价指标D:考官和被评

无领导小组讨论的优点有哪些()。A:具有生动的人际互动效应B:能在被评价者之间产生互动C:比较容易进行客观评价D:被评价者的表现几乎无法掩盖E:测评效率

无领导小组讨论的缺点是()。A:题目的质量影响测评的质量B:对评价者和测评标准的要求较高C:应聘者表现易受其他成员影响D:被评价者行为没有伪装的可能E:

无领导小组讨论包括()等多种类型。A:无情境性讨论B:不定角色的讨论C:情境性的讨论D:指定角色的讨论E:无主题讨论

组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到()。A:坚持原则，公正不偏B:有一定的测评工作经验C:有事业心，不怕得罪人D:有主见，善于独立思考E:独立、客

以下不可能成为非物质文化遗产的是() A.针灸 B.济公的传说 C.绍兴黄

(1)汁厚滋腻,易滞胃膈

标准作业卡工艺标准及要求应()

标准审计报告具备以下（）要素。

我国社会发展滞后于经济发展的现实，使公益慈善事业面临很大的发展空间。要尊重公民参

实现投资者预期的投资目标，保证项目建成后在功能和质量上达到设计标准，是()进行项

机体保持热平衡M±C±R-E=S，式中M代表（　　） A.蒸发 B.对流

采用权重法计量信用风险资本时，商业银行持有的其他银行的次级债务工具的风险权重为（　　）。A.100％B.20％C.0％D.50％

下列关于吸入给药的叙述中错误的是A.巨大的肺泡表面积、丰富的毛细血管和极小的转运距离，决定了肺部给药的迅B.吸收后的药物经受肝的首过效应影响C.上呼吸道气管

在薪酬业务循环审计中，可以采用观察方法审查的是：　A.薪酬总额的计算是否正确　　B.职工福利费的提取是否正确　　C.薪酬费用账务处理是否正确　　D.考勤和

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在无领导小组讨论评价与总结时，考官应该着重评估被评者的表现包括()。A:参与程度B:影响力C:决策程序D:任务完成情况E:团队氛围和成员共鸣感

无领导小组讨论的优点包括()。A:具有生动的人际互动效应B:题目的质量影响测评的质量C:讨论过程真实，易于评价D:被评价者难以掩饰自己的特点E:对评价者

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