企业外部人力资源供给的主要渠道有()。A:复员转业军人 B:流动人员 C:其他组织在职人员 D:失业人员 E:大中专院校在读生

admin2020-12-24 64

问题企业外部人力资源供给的主要渠道有()。

选项 A:复员转业军人
B:流动人员
C:其他组织在职人员
D:失业人员
E:大中专院校在读生

答案ABCD

解析本题考查的是企业外部人力资源供给的主要渠道。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VXZQKKKQ

相关试题推荐

对语词概括的各种有组织的知识的记忆叫()。(2010-05)A:语言记忆B:意义记忆C:语义记忆D:内隐记忆
某公司是一家大型的日化品销售公司，人力资源部孙经理正在召开一个专题工作会议，参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分公司人力资源部负责人等。大家在分析20...
企业战略的特点包括（　　）A.前瞻性B.系统性C.动态性D.风险性E.抗争性
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（　　）A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采
人力资源规划的内容包括（　　）A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是（　　）A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
企业目标管理的特点主要包括（　　）A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发
人员规划是对企业人员的（　　）的整体规划。A.总量B.供给C.构成D.需求E.流动
人本管理原则包括（　　）A.人的管理第一B.和谐的人际关系C.员工个人与组织共同发展D.满足社会的需要E.以人为中心构建企业组织形态
（　　）是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到髙效率的人员选拔方法。A.面试B.笔试C.调查D.档案

随机试题

卵泡膜黄体细胞亦能分泌 A．松弛素 B．孕激素 C．雌激素 D．黄体生成
关于通货膨胀的原因，下列说法中正确的是（）。
下列不是技术创新决策的定量分析法的是()。
以下适合进行现场培训的内容包括（）。 A.企业文化B.企业行为规范C.产品
一般说来，买卖双方对价格的认同程度通过成交量的大小得到确认。认同程度小，分歧大，
一位教育工作者的真正威信在于他的（　　）。A.权力B.威严C.权威D.人格力量
下列居住小区内设置的景观中，属于软景观的是（　　）。A.修剪整齐的草坪B.雕塑C.凉亭D.座椅
关于公债借债方法的说法，错误的是（）。A.爱国公债利率较低B.利用政治权力发行的公债是强制公债C.自由公债是最普遍的发行方式D.折实公债以实物形式
商业银行以发行普通股方式筹资具有的优点包括（　）。A、无固定的股息负担B、无固定的偿还期C、发行费用较低D、债务利息固定E、使股东获得杠杆作用效益
下列选项中，（）不属于实现债权的费用。A.诉讼费B.鉴定评估费C.质物保管费D.拍卖费

企业外部人力资源供给的主要渠道有()。A:复员转业军人 B:流动人员 C:其他组织在职人员 D:失业人员 E:大中专院校在读生

对语词概括的各种有组织的知识的记忆叫()。(2010-05)A:语言记忆B:意义记忆C:语义记忆D:内隐记忆

某公司是一家大型的日化品销售公司，人力资源部孙经理正在召开一个专题工作会议，参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分公司人力资源部负责人等。大家在分析20...

企业战略的特点包括（ ）A.前瞻性B.系统性C.动态性D.风险性E.抗争性

从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（ ）A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采

人力资源规划的内容包括（ ）A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划

政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是（ ）A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会

企业目标管理的特点主要包括（ ）A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发

人员规划是对企业人员的（ ）的整体规划。A.总量B.供给C.构成D.需求E.流动

人本管理原则包括（ ）A.人的管理第一B.和谐的人际关系C.员工个人与组织共同发展D.满足社会的需要E.以人为中心构建企业组织形态

（ ）是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到髙效率的人员选拔方法。A.面试B.笔试C.调查D.档案

卵泡膜黄体细胞亦能分泌 A．松弛素 B．孕激素 C．雌激素 D．黄体生成

关于通货膨胀的原因，下列说法中正确的是（）。

下列不是技术创新决策的定量分析法的是()。

以下适合进行现场培训的内容包括（）。 A.企业文化B.企业行为规范C.产品

一般说来，买卖双方对价格的认同程度通过成交量的大小得到确认。认同程度小，分歧大，

一位教育工作者的真正威信在于他的（ ）。A.权力B.威严C.权威D.人格力量

下列居住小区内设置的景观中，属于软景观的是（ ）。A.修剪整齐的草坪B.雕塑C.凉亭D.座椅

关于公债借债方法的说法，错误的是（）。A.爱国公债利率较低B.利用政治权力发行的公债是强制公债C.自由公债是最普遍的发行方式D.折实公债以实物形式

商业银行以发行普通股方式筹资具有的优点包括（ ）。A、无固定的股息负担B、无固定的偿还期C、发行费用较低D、债务利息固定E、使股东获得杠杆作用效益

下列选项中，（）不属于实现债权的费用。A.诉讼费B.鉴定评估费C.质物保管费D.拍卖费

企业战略的特点包括（　　）A.前瞻性B.系统性C.动态性D.风险性E.抗争性

从标准的具体内容上看，行业定员标准包括（　　）A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采

人力资源规划的内容包括（　　）A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划

政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是（　　）A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会

企业目标管理的特点主要包括（　　）A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发

人员规划是对企业人员的（　　）的整体规划。A.总量B.供给C.构成D.需求E.流动

人本管理原则包括（　　）A.人的管理第一B.和谐的人际关系C.员工个人与组织共同发展D.满足社会的需要E.以人为中心构建企业组织形态

（　　）是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到髙效率的人员选拔方法。A.面试B.笔试C.调查D.档案

一位教育工作者的真正威信在于他的（　　）。A.权力B.威严C.权威D.人格力量

下列居住小区内设置的景观中，属于软景观的是（　　）。A.修剪整齐的草坪B.雕塑C.凉亭D.座椅

商业银行以发行普通股方式筹资具有的优点包括（　）。A、无固定的股息负担B、无固定的偿还期C、发行费用较低D、债务利息固定E、使股东获得杠杆作用效益