首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动法基本原则的作用包括()。[2013年11月四级真题]A:反应劳动法律部门的特点 B:是指导性的法律规范 C:指导劳动法的制定、修改和废止 D:指导劳动法的
劳动法基本原则的作用包括()。[2013年11月四级真题]A:反应劳动法律部门的特点 B:是指导性的法律规范 C:指导劳动法的制定、修改和废止 D:指导劳动法的
admin
2020-12-24
58
问题
劳动法基本原则的作用包括()。[2013年11月四级真题]
选项
A:反应劳动法律部门的特点
B:是指导性的法律规范
C:指导劳动法的制定、修改和废止
D:指导劳动法的实施
E:有助于理解、解释劳动法
答案
CDE
解析
劳动法基本原则的作用包括:①指导劳动法的制定、修改和废止,保证各项劳动法律制度的统一、协调;②指导劳动法的实施,正确适用法律,防止出现偏差;③劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释,对于认识劳动法本质有指导意义,可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VaZQKKKQ
相关试题推荐
2015年8月,某公司因生产经营的需要向社会公开招聘下列人员:管理人员60名、销售人员200名、生产工人240名,共计500名。根据有关部门预测,新招员工...
根据培训对象的不同,培训需求分析可分为()。A.业务部门培训需求分析B.管理部门培训需求分析C.新员工的培训需求分析D.在职员工培训需求分析E.设计部门
选择招聘渠道的主要步骤是()。A.分析单位的招聘要求B.制定严格的招聘计划C.选择适合的招聘方法D.分析招聘人员的特点E.确定适合的招聘来源
劳动定员的作用包括()。A.是劳动工资计划的基础B.有利于企业加强管理C.是企业用人的科学标准D.有利于提高员工队伍的素质E.有利于组织分配
下列社会关系中,属于劳动法调整的对象的是()。A.有关国家机关与用人单位之间因监督劳动法律、法规的执行而产生的关系B.有关国家机关与用人单位及职工之间由于
下列哪一项是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇佣而产生的关系?()A.法律关系B.权利义务C.法律规范D.劳动关系
在正式面试阶段,面试考官应该()。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者,在应聘者回答何题时不要插问D.
员工激励的特点不包括下列哪一项?()A.任何一种激励方法都不是万能的B.激励不一定达到满意效果C.激励一般会产生直接反应D.员工做出相应反应需要一定时间
与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是()。A.《工会法》B.《合同法》C.《安全法》D.《公司法》
你的部门来了一名新员工,上班一个月,工作总是犯迷糊,出现各种差错,你会()。A.给他制定更加严格的要求B.直接辞退C.失去信心,不再帮助他D.经常交流,更
随机试题
患者女性,45岁,风湿性心脏病。心电图如图3-11-1所示,应诊断为 A.
押品应重点审查的内容有()。
一级动火工作的过程中,应每隔()测定一次现场可燃气体、易燃液体的可燃蒸气含量是否
在房地产市场营销活动中,满足客户需求是通过( )向客户提供房地产产品来实现的。
灾难症候群分为( )个阶段。
中毒型细菌性痢疾的休克型主要表现为
下列不属于“十三经”的是____。(出题单位:武汉大学推荐单位:湖北学习平台)A、尚书B、史记C、尔雅
前运算阶段儿童思维的特点是()。A、以自我为中心B、概念守恒C、抽象思维D、运算思维
需要临方捣碎的饮片是A:石膏B:石斛C:砂仁D:车前子E:五味子
红外光谱特征参数归属羟基A.3750~3000cm-1B.1900~1650cm-1C.1900~1650cm-1;l300~1000cm-1D.3750