关于有效市场的论述正确的是（）。A、在弱式有效市场中，当前价格反映了公开信息 B、在半强式有效市场中，投资者凭借公开信息可以获得超额收益 C、在强式有效市场

admin2020-12-24 36

问题关于有效市场的论述正确的是（）。

选项 A、在弱式有效市场中，当前价格反映了公开信息
B、在半强式有效市场中，投资者凭借公开信息可以获得超额收益
C、在强式有效市场中，投资者可以凭借内幕消息获得超额收益
D、有效市场假说主要研究信息对证券价格的影响

答案D

解析有效市场假说主要研究信息对证券价格的影响，如果资产价格反映了所能获得的全部信息，那么，该资本市场是有效率的。弱式市场反映历史信息，半强式市场反映历史信息和公开信息，强式市场反映历史信息、公开信息和内幕信息。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VdcKKKKQ

相关试题推荐

随机试题

关于有效市场的论述正确的是（）。A、在弱式有效市场中，当前价格反映了公开信息 B、在半强式有效市场中，投资者凭借公开信息可以获得超额收益 C、在强式有效市场

关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是（　　）。A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用B.集体谈判与

职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（　　）。A.劳动力市场就业率B.劳动力市场平均工资水平C.组织的绩效指数变化D.员工

某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新...

关于个人奖励计划的说法，正确的是（　　）。A.个人奖励计划较易操作，易于沟通B.个人奖励计划降低了监督成本C.拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划D

关于企业战略和薪酬管理策略的说法正确的是（　　）。A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共同承担风险，共享收益B.采用稳定战略的企业，在薪酬结

某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集...

女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素有()。A.女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变B.家庭生产活动的生产率提高C.女性的相对工资率上升D

在职培训的收益则主要表现在()。A.受训者生产率的提高B.受训者私人利益上的提高C.受训者社会地位的提高D.企业声望的提升

关于在职培训收益的说法，正确的是（）。A.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面B.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来C.在职培训的收

高等教育的信号模型认为()。A.高等教育本身确实提高了劳动者的生产率B.企业利用高等教育文凭来筛选员工是有道理的C.高等教育是主要作用体现在社会收益

不是珍珠母功效的是

下列何经循行“绕肩胛”

窗的散热量为围护结构散热量的()倍。

在通过投资银行发行股票或债券时，通常发行股票的成本要比发行债券的成本高一些。（）

下列所指缺牙区，哪一类属Kennedy第一类第二亚类

炎症突出的痤疮用A.维A酸B.过氧化苯甲酰C.克林霉素磷酸酯D.红霉素十过氧化苯甲酰E.维A酸+克林霉素磷酸酯

混凝土运输和浇注应满足的要求有9）。 A.运输过程中保持混凝土的均匀性 B.以最少的转载次数和最短的时间运到浇筑现场 C.浇筑工作不能连...

对未经许可擅自从事特种设备制造、安装、改造活动的，会受到的处罚有（）。A.由特种设备安全监督管理部门予以取缔，没收非法制造的产品B.已经实施安装、改造的

轨迹交叉理论将事故的发生发展过程描述为（　　）。A.基本原因→间接原因→直接原因→事故→伤害B.间接原因→直接原因→基本原因→事故→伤害C.基本原因→间接原

中央银行向持有商业票据等支付工具的商业银行进行信用支持的行为,称为()。A.贴现B.再贴现C.贷款D.公开市场

关于有效市场的论述正确的是（ ）。A、在弱式有效市场中，当前价格反映了公开信息 B、在半强式有效市场中，投资者凭借公开信息可以获得超额收益 C、在强式有效市场

关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是（ ）。A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用B.集体谈判与

职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（ ）。A.劳动力市场就业率B.劳动力市场平均工资水平C.组织的绩效指数变化D.员工

某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略，为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新...

关于个人奖励计划的说法，正确的是（ ）。A.个人奖励计划较易操作，易于沟通B.个人奖励计划降低了监督成本C.拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划D

关于企业战略和薪酬管理策略的说法正确的是（ ）。A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共同承担风险，共享收益B.采用稳定战略的企业，在薪酬结

某公司是一家中型软件公司，一个月前将人力资源管理系统全面信息化，为了节约时间，人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通，就在供应商的引导下匆忙引进集...

女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素有()。A.女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变B.家庭生产活动的生产率提高C.女性的相对工资率上升D

在职培训的收益则主要表现在()。A.受训者生产率的提高B.受训者私人利益上的提高C.受训者社会地位的提高D.企业声望的提升

关于在职培训收益的说法，正确的是（）。A.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面B.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来C.在职培训的收

高等教育的信号模型认为()。A.高等教育本身确实提高了劳动者的生产率B.企业利用高等教育文凭来筛选员工是有道理的C.高等教育是主要作用体现在社会收益

不是珍珠母功效的是

下列何经循行“绕肩胛”

窗的散热量为围护结构散热量的()倍。

在通过投资银行发行股票或债券时，通常发行股票的成本要比发行债券的成本高一些。（）

下列所指缺牙区，哪一类属Kennedy第一类第二亚类

炎症突出的痤疮用A.维A酸B.过氧化苯甲酰C.克林霉素磷酸酯D.红霉素十过氧化苯甲酰E.维A酸+克林霉素磷酸酯

混凝土运输和浇注应满足的要求有9）。 A.运输过程中保持混凝土的均匀性 B.以最少的转载次数和最短的时间运到浇筑现场 C.浇筑工作不能连...

对未经许可擅自从事特种设备制造、安装、改造活动的，会受到的处罚有（）。A.由特种设备安全监督管理部门予以取缔，没收非法制造的产品B.已经实施安装、改造的

轨迹交叉理论将事故的发生发展过程描述为（ ）。A.基本原因→间接原因→直接原因→事故→伤害B.间接原因→直接原因→基本原因→事故→伤害C.基本原因→间接原

中央银行向持有商业票据等支付工具的商业银行进行信用支持的行为,称为()。A.贴现B.再贴现C.贷款D.公开市场

关于有效市场的论述正确的是（）。A、在弱式有效市场中，当前价格反映了公开信息 B、在半强式有效市场中，投资者凭借公开信息可以获得超额收益 C、在强式有效市场

关于国外的集体谈判制度的说法，正确的是（　　）。A.集体谈判制度适合调整各类劳资冲突，无论是在计划经济体制下，还是在市场经济体制下，都同样适用B.集体谈判与

职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（　　）。A.劳动力市场就业率B.劳动力市场平均工资水平C.组织的绩效指数变化D.员工

关于个人奖励计划的说法，正确的是（　　）。A.个人奖励计划较易操作，易于沟通B.个人奖励计划降低了监督成本C.拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划D

关于企业战略和薪酬管理策略的说法正确的是（　　）。A.采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共同承担风险，共享收益B.采用稳定战略的企业，在薪酬结

轨迹交叉理论将事故的发生发展过程描述为（　　）。A.基本原因→间接原因→直接原因→事故→伤害B.间接原因→直接原因→基本原因→事故→伤害C.基本原因→间接原