首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座,讲解职业生涯规划的意义、原则和方法,协助员工评估自己的技术潜能和事业前程,拟定实现个人目标和...
某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座,讲解职业生涯规划的意义、原则和方法,协助员工评估自己的技术潜能和事业前程,拟定实现个人目标和...
admin
2020-12-24
55
问题
某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座,讲解职业生涯规划的意义、原则和方法,协助员工评估自己的技术潜能和事业前程,拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是( )。
选项
A.增进员工对工作的兴趣
B.掌握员工的个体差异
C.满足员工自我实现的需求
D.降低员工的职业倦怠
答案
C
解析
【C】考点:社会服务机构的激励措施
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VdhQKKKQ
相关试题推荐
影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括()。A:劳动力市场完善程度B:企业所在地的人力资源现状C:企业所在地对人才的吸引程度D:企业所在地薪酬对人才的吸引
人力资源需求预测的内容有()。A:企业人力资源需求预测B:企业人力资源存量与增量预测C:企业人力资源结构预测D:企业特种人力资源预测E:企业人力资源质量
()属于人力资源规划的外部环境。A:组织环境B:科技环境C:人口环境D:经济环境E:法律环境
测评目标的选择不能任意指定,一般采用()相结合比较好。A:德尔菲咨询B:心理测验C:层次分析D:问卷分析E:多元分析
下列测评方法的效度比较,说法正确的有()。A:同行评定>学业成绩B:工作样品>推荐信C:面谈>专家评定D:一般智力测定>身体能力E:自我介绍>学业成绩
评价中心的主要作用有()。A:用于选拔员工B:用于评价企业竞争力C:用于员工培训诊断D:用于员工技能发展E:用于人力资源预测
关于行为描述面试说法正确的是()。A:其实质是识别关键性工作B:简称BD面试C:用过去的行为预测未来的行为D:其实质是探测行为样本E:用个人的行为预测集
影响企业内部人力资源供给的因素有()。A:择业心理偏好B:企业人员的自然流失C:社会就业意识D:内部流动E:跳槽
美国教育学家布鲁姆提出了“教育认知目标分类学”,将认知目标由低到高分为若干个层次,其中包括()。A:理解B:应用C:分析D:综合E:评价
关于行为描述面试,说法正确的是()。A:其实质是识别关键性工作要求B:简称BD面试C:用过去的行为预测未来的行为D:其实质是探测行为样本E:用个人的行为
随机试题
121.下列关于65(或70)岁到期定期寿险的说法,正确的是()。 A.这一
扁桃体的主要功能是 A.内分泌功能 B.发音功能 C.免疫功能 D.调节
A.缓下热结 B.峻下热结 C.泻热逐水 D.轻下热结 E.润肠通便
撤销要约的通知,应当在()到达受要约人。
某派出所经常接到游客报警,辖区内的一条商业街多次发生扒窃案件,有小偷趁游客购物时
配电装置室的长度大于7m时,应有两个出口,并宜布置在配电装置室的两端;长度超过(
不能要求电信企业按照边际成本为通信业务定价的原因是()。
某中间商购买某种自己从未经营过的商品,因此花费很大的精力对价格、交货期、相关服务
肾病综合征患者发生血栓并发症,最常见的部位是
某市甲房地产开发公司为一般纳税人,2019年开发某高层住宅项目,当年有关经营情况如下: (1)该项目住宅楼销售90%,取得不含税销售收入6500万元,并...