首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源需求预测的内容有()。A:企业人力资源需求预测 B:企业人力资源存量与增量预测 C:企业人力资源结构预测 D:企业特种人力资源预测 E:企业人力资源质量
人力资源需求预测的内容有()。A:企业人力资源需求预测 B:企业人力资源存量与增量预测 C:企业人力资源结构预测 D:企业特种人力资源预测 E:企业人力资源质量
admin
2020-12-24
71
问题
人力资源需求预测的内容有()。
选项
A:企业人力资源需求预测
B:企业人力资源存量与增量预测
C:企业人力资源结构预测
D:企业特种人力资源预测
E:企业人力资源质量预测
答案
ABCD
解析
人力资源需求预测的内容:①企业人力资源需求预测。②企业人力资源存量与增量预测。③企业人力资源结构预测。④企业特种人力资源预测。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/tjZQKKKQ
相关试题推荐
某公司是一家大型的日化品销售公司,人力资源部孙经理正在召开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、助理和各个下属分公司人力资源部负责人等。大家在分析20...
某地高铁站年运送旅客吞吐量近1000万人,在高铁售票大厅处原设有20个售票口负责售卖车票、办理改签等业务。随着旅客流量的日益增长,为了提高服务质量,尽可能...
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
()属于企业内部培训资源。A.标准培训产品B.咨询公司C.专业培训公司D.商学院校E.互助学习小组
创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系,包括( )A.引进新产品B.引用新技术C.实现企业的新组织D.开辟新市场E.改进生产
需求循环评估模型对作业层面的分析,主要包括( )A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
审核人工成本预算的方法包括( )A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化,进
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括( )A.用人的数量和质量要求B.规定各类人员划分标准C.各工种工序的工艺流程D.核算定员的基本原理和方法E.采
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是( )A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
企业目标管理的特点主要包括( )A.是一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.具有明确完整的目标体系D.强调组织控制E.重视员工的培训和能力开发
随机试题
治疗双相障碍较为合理的联用方案是 A.氯丙嗪和阿米替林 B.氯丙嗪和氯氮平
当前,各地政府高度重视生态环境保护,习近平总书记曾引用“子钓而不纲,弋不射宿”来
电磁感应现象是闭合电路中的一部分导体做切割磁感线运动,该电路中产生感应电流的现象
依据油浸式变压器(电抗器)运维细则规定,变压器并列运行的基本条件有:()
公允价值和使用价值估价模型的主要差异为( )。
从其所涉及的范围和内容来看,薪酬战略不包括薪酬的()
客户的风险偏好信息属于客户的判断性信息。一般来说,客户的风险偏好可以分为五种类型
关于证券公司对所属营业部经纪业务内部控制的主要内容和要求,下列说法错误的是()。
以下不涉及问题解决过程的学说有()。 A.桑代克的尝试错误说 B.苛勒的顿悟说 C.巴甫洛夫的经典性条件作用论 D.杜威的分阶段说
国家统计调查项目、部门统计调查项目、地方统计调查项目应当相互衔接,部门统计调查项目,地方统计调查项目不得与国家统计调查项目重复。()