治疗过程在于再创造、分析、讨论、解释过去经验和解决潜意识层次上发生的防卫和抗拒，解决组员在儿童期产生的功能失调问题，并在新领悟的基础上作出新的决策。这治疗...

admin2020-12-24 40

问题治疗过程在于再创造、分析、讨论、解释过去经验和解决潜意识层次上发生的防卫和抗拒，解决组员在儿童期产生的功能失调问题，并在新领悟的基础上作出新的决策。这治疗过程属于()治疗方式。

选项 A:阿德勒式小组
B:心理剧
C:精神分析小组
D:完型治疗小组

答案C

解析考点：治疗模式理论基础。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VihQKKKQ

相关试题推荐

企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是（）。A.确定调查方法B.确定调查内容C.确定被调查企业D.明确调查的目的、要求和调查结果的用途
（）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。[2011年5月二级真题]A.岗位分析B.岗位评价C.薪酬调查D.岗位分类
G企业正在进行绩效考评，图4-4是该公司A、B、C三位考评人员的打分结果。请据此分别分析这三位考评人员的考评误差，并分析该误差会给企业带来哪些不良影响。
在A公司总部会议室里，王总经理正在听取本年度公司绩效考评执行情况的汇报。其中有两项决策让他左右为难，一是年度考评结果排在最后的几名员工却是平时千活最多的人...
在实施360度考评方法时，应密切关注哪些问题？[2007年5月二级真题]
在企业人力资源管理师培训教程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，这些方法各具特点，各有各的适用范围。请问：在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较...
绩效管理评估的指标包括（）。A.被评估的人数B.信息质量C.绩效管理制度满意度D.总体成本/收益比E.单元层次和组织层次的绩效
绩效考评结果的应用范围包括（）。A.用于招募与甄选B.用于绩效面谈时间的确定C.用于人员调配D.用于人员培训与开发决策E.用于确定和调整员工薪酬
根据面谈的具体过程及特点，可将绩效面谈分为（）。A.解决问题式面谈B.单向劝导式面谈C.绩效考评式面谈D.双向倾听式面谈E.综合式绩效面谈
基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能包括（）。A.搭建组织架构B.构建考评体系C.设定考评标准D.明确考评权限E.管理考评结果

随机试题

市场经济条件下，物业资金水平的高低主要取决于()。
某患者显著的窦性心动过缓，大致心率在40次/分，考虑是病态窦房结综合征，请问以下
在建设项目各类招标中，不要求投标人依据给定工作量报价的是（　　）招标。
按现行房产测量规范三级房产面积精度要求，面积为100m2的房产面积限差为()m2
下列选项中属于奇异型期权的是（）。 A.百慕大期权B.利率期权 C.
下列哪项不是颌面部中1/3的表面形态标志()A.鼻根B.耳屏C.鼻唇沟D.唇珠E.颏唇沟
急性白血病患者出血的主要原因是下面哪一项A.白血病本身B.弥散性血管内凝血C.血小板减少D.毛细血管通透性增高E.纤维蛋白溶解亢进
面瘫的贝尔征是指A.用力紧闭眼睑，则眼球转向外上方B.患侧口角下垂，健侧向上歪斜C.不能鼓腮、吹气D.睑裂过大，闭合不全E.下结膜囊内常有泪腺积滞
根据现行规定，工程质量保证金一般是合同价款的（　　）。A.3％B.5％C.3％～5％D.10％
【2013年案例】背景资料：……在投料保修期间，设备运行不正常甚至有部件损坏，主要原因有： ①设备制造质量问题， ②建设单位工艺操作失误， ③...

治疗过程在于再创造、分析、讨论、解释过去经验和解决潜意识层次上发生的防卫和抗拒，解决组员在儿童期产生的功能失调问题，并在新领悟的基础上作出新的决策。这治疗...

企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是（）。A.确定调查方法B.确定调查内容C.确定被调查企业D.明确调查的目的、要求和调查结果的用途

（）的目的是确定各个岗位的价值，并建立起岗位间的相对价值关系。[2011年5月二级真题]A.岗位分析B.岗位评价C.薪酬调查D.岗位分类

G企业正在进行绩效考评，图4-4是该公司A、B、C三位考评人员的打分结果。请据此分别分析这三位考评人员的考评误差，并分析该误差会给企业带来哪些不良影响。

在A公司总部会议室里，王总经理正在听取本年度公司绩效考评执行情况的汇报。其中有两项决策让他左右为难，一是年度考评结果排在最后的几名员工却是平时千活最多的人...

在实施360度考评方法时，应密切关注哪些问题？[2007年5月二级真题]

在企业人力资源管理师培训教程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，这些方法各具特点，各有各的适用范围。 请问：在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较...

绩效管理评估的指标包括（）。A.被评估的人数B.信息质量C.绩效管理制度满意度D.总体成本/收益比E.单元层次和组织层次的绩效

绩效考评结果的应用范围包括（）。A.用于招募与甄选B.用于绩效面谈时间的确定C.用于人员调配D.用于人员培训与开发决策E.用于确定和调整员工薪酬

根据面谈的具体过程及特点，可将绩效面谈分为（）。A.解决问题式面谈B.单向劝导式面谈C.绩效考评式面谈D.双向倾听式面谈E.综合式绩效面谈

基于信息化绩效考评系统中，绩效考评后台系统的主要功能包括（）。A.搭建组织架构B.构建考评体系C.设定考评标准D.明确考评权限E.管理考评结果

市场经济条件下，物业资金水平的高低主要取决于()。

某患者显著的窦性心动过缓，大致心率在40次/分，考虑是病态窦房结综合征，请问以下

在建设项目各类招标中，不要求投标人依据给定工作量报价的是（ ）招标。

按现行房产测量规范三级房产面积精度要求，面积为100m2的房产面积限差为()m2

下列选项中属于奇异型期权的是（）。 A.百慕大期权B.利率期权 C.

下列哪项不是颌面部中1/3的表面形态标志()A.鼻根B.耳屏C.鼻唇沟D.唇珠E.颏唇沟

急性白血病患者出血的主要原因是下面哪一项A.白血病本身B.弥散性血管内凝血C.血小板减少D.毛细血管通透性增高E.纤维蛋白溶解亢进

面瘫的贝尔征是指A.用力紧闭眼睑，则眼球转向外上方B.患侧口角下垂，健侧向上歪斜C.不能鼓腮、吹气D.睑裂过大，闭合不全E.下结膜囊内常有泪腺积滞

根据现行规定，工程质量保证金一般是合同价款的（ ）。A.3％B.5％C.3％～5％D.10％

【2013年案例】背景资料：……在投料保修期间，设备运行不正常甚至有部件损坏，主要原因有： ①设备制造质量问题， ②建设单位工艺操作失误， ③...

在企业人力资源管理师培训教程中，总共介绍了四大类20多种绩效考评方法，这些方法各具特点，各有各的适用范围。请问：在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较...

在建设项目各类招标中，不要求投标人依据给定工作量报价的是（　　）招标。

根据现行规定，工程质量保证金一般是合同价款的（　　）。A.3％B.5％C.3％～5％D.10％