银行公司信贷产品的高额定价策略要发挥作用，必须满足的条件不包括()。A.产品的需求价格弹性低 B.银行要对产品的优点和性能大力宣传 C.市场准入的门槛很高 D.

admin2020-12-24 16

问题银行公司信贷产品的高额定价策略要发挥作用，必须满足的条件不包括()。

选项 A.产品的需求价格弹性低
B.银行要对产品的优点和性能大力宣传
C.市场准入的门槛很高
D.竞争者的反应很及时

答案D

解析银行公司信贷产品的高额定价策略是指在产品投放市场时将初始价格定得较高从市场需求中吸引精华客户的策略。它要发挥作用，必须满足以下条件：(1)该产品的需求价格弹性低，即使价格高也可以拓展很多重要客户。(2)银行要对产品的优点和性能大力宣传，做好广告营销，使客户尽快、全面地了解该产品，提高产品在市场上的认知度。(3)市场准入的门槛很高或者竞争者的反应不是很及时，产品的问世不会立刻招来众多的竞争者。

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银行公司信贷产品的高额定价策略要发挥作用，必须满足的条件不包括()。A.产品的需求价格弹性低 B.银行要对产品的优点和性能大力宣传 C.市场准入的门槛很高 D.

内部招聘相对于外部招聘的优点是()。A:招聘费用低B:选择余地大，有利于找到一流人才C:应聘者适应新岗位的时间短D:有利于激发内部人员的积极性E:不会导

关于工资率变化与劳动力需求量之间的关系的说法，正确的是()。A:工资率变化对劳动力需求量不会产生影响B:工资率变化会对劳动力需求量产生规模效应C:工资率变化

相对于其他绩效考核方法，行为锚定法的优点有()。A:可以保存动态的行为记录B:操作简单，节省人力物力C:具有良好的反馈功能D:评估结果具有较高的信度E:

关于外部培训与开发优点的说法，正确的有()。A:外部培训与开发可以拓展员工的视野B:外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能C:外部培训与开发可以让员工了

关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的B:人力资源管理能够解决营销策略问题C:人力资源

培训与开发需求分析的方法包括()。A:查阅工作说明书B:观察法C:绩效分析法D:面谈法E:申报法

在其他条件相同的情况下，导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有()。A:产品需求减少B:产品需求增加C:资本价格下降的替代效应D:资本价格下降的规模效

其他条件保持不变的情况下，工资率的变化是通过()效应对劳动力需求的数量产生影响。A:规模B:替代C:收入D:供求E:输出

宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有()。A:引导员工重视个人技能和能力的提高B:有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C:能够更好地支持扁平化组

行为锚定法的主要优点有()。A:具有良好的反馈功能B:能够准确的描述绩效C:使工作的计量更加准确D:操作流程简单E:开发成本低

（2015年）三维激光扫描测量获得的原始数据主要是（）。

法官张某在办案过程中认为《商标法实施条例》与《商标法》部分规定存在冲突，遂向全国

汉代曾发生这样一件事情：齐太仓令获罪当处墨刑，其女缇萦上书请求将自己没为官奴，替

能使子宫平滑剂张力降低的药物是

针对管理性组织和服务性组织，考评的重点主要集中在()等几个方面。A:整体素质B:工作效率C:工作方式D:组织气氛E:工作成果

压实黏性土壤路基时，可选用的压实机械有（）。A.平地机B.光轮压路机C.轮胎压路机D.振动压路机E.夯实机械

对于中、远地区(超过2000km)广播的短波发射台，天线发射前方1km以内，总坡度一般不应超过（　　）。A．2%B．3%C．4%D．5%

下列不属于企业社会工作服务的提供者的是()。A:企业内的社会工作者B:社会组织中的企业社会工作者C:企业中的工会部门D:社区服务中心的企业社会工作者

下列关于成本分摊协议的规定表述错误的是（　）。A、企业与其关联方签署成本分摊协议，共同开发、受让无形资产，或者共同提供、接受劳务，应符合独立交易原则B、符合独

针对被审计单位存货盘点，以下事项中，注册会计师不应当选择的有（)。A.指挥盘点工作的进行B.作为盘点小组成员进行盘点C.根据观察情况执行抽盘D.收集盘点单

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在其他条件相同的情况下，导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有()。A:产品需求减少B:产品需求增加C:资本价格下降的替代效应D:资本价格下降的规模效

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