分析工作绩效差距的具体方法有()A:行为比较法 B:目标比较法 C:水平比较法 D:纵向比较法 E:横向比较法

admin2020-12-24 35

问题分析工作绩效差距的具体方法有()

选项 A:行为比较法
B:目标比较法
C:水平比较法
D:纵向比较法
E:横向比较法

答案BCE

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VnxQKKKQ

相关试题推荐

在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一,以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（）A.管理形式B.管
下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（）A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展
根据员工的实际贡献支付报酬，并适当拉开差距，使业绩好的员工得到鼓励，业绩差的员工，努力去改进业绩，这体现了薪酬管理的下列哪一个原则？（）。A.竞争力B.公正性
被考评者对自己的绩效进行自我考评，能充分调动被考评者的积极性，特别是对那些以“实现自我”为目标的人更显重要。自我考评的评定结果在总体评价中一般控制在多少百...
下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩
目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行下列哪一项可以解决富余人员较多的问题？（）A.四六工作制B.四班三运制C.五班轮休制D.四八交叉
在劳务外派工作中，以下哪种人员是不准出境的？（）A.在校学生B.曾经服刑的人员C.正在被劳动教养的D.欠银行债务的
内部招募有效的方法是（）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法
工作岗位信息的收集主要是通过下列哪一项实现的？（）A.岗位分析B.任务分析C.抽样调查D.全面调查
避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析

随机试题

根据经验法则，服从对称钟形分布的标准分数在【-2,2】范围内的概率是（） A、
混凝土无损检测中，主要用于大面积混凝土质量检测的方法是（）。
地陪对景点导游讲解内容的多少应根据（)来确定。
(2016年)关于地下连续墙施工，说法正确的有()。
硬化水泥浆体的强度与自身的孔隙率有关，与强度直接相关的孔隙率是指（　　）。
国家建立健全
按照我国现行地震区划图，下列关于地震基本烈度的表述，哪项是错误的()
应急性人事调整策略包括（　　）。A.劳动组织的调整B.岗位人员的调动C.紧急市场招聘D.企业内部员工优选E.其他非常措施
岩(土)层的水理性质包括(　　)等。A.容水性B.水质C.给水性D.透水性E.水温
下列各项中，不属于会计职业道德主要作用的是______。A.实现会计目标的重要保证B.有助于企业实现其战略目标C.规范会计行

分析工作绩效差距的具体方法有()A:行为比较法 B:目标比较法 C:水平比较法 D:纵向比较法 E:横向比较法

在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一,以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（）A.管理形式B.管

下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（）A.组织发展B.社会发展C.企业发展D.人的发展

根据员工的实际贡献支付报酬，并适当拉开差距，使业绩好的员工得到鼓励，业绩差的员工，努力去改进业绩，这体现了薪酬管理的下列哪一个原则？（）。A.竞争力B.公正性

被考评者对自己的绩效进行自我考评，能充分调动被考评者的积极性，特别是对那些以“实现自我”为目标的人更显重要。自我考评的评定结果在总体评价中一般控制在多少百...

下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩

目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行下列哪一项可以解决富余人员较多的问题？（）A.四六工作制B.四班三运制C.五班轮休制D.四八交叉

在劳务外派工作中，以下哪种人员是不准出境的？（）A.在校学生B.曾经服刑的人员C.正在被劳动教养的D.欠银行债务的

内部招募有效的方法是（）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法

工作岗位信息的收集主要是通过下列哪一项实现的？（）A.岗位分析B.任务分析C.抽样调查D.全面调查

避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（）。A.工作岗位设计B.工作岗位分类C.工作岗位评价D.工作岗位分析

根据经验法则，服从对称钟形分布的标准分数在【-2,2】范围内的概率是（） A、

混凝土无损检测中，主要用于大面积混凝土质量检测的方法是（）。

地陪对景点导游讲解内容的多少应根据（)来确定。

(2016年)关于地下连续墙施工，说法正确的有()。

硬化水泥浆体的强度与自身的孔隙率有关，与强度直接相关的孔隙率是指（ ）。

国家建立健全

按照我国现行地震区划图，下列关于地震基本烈度的表述，哪项是错误的()

应急性人事调整策略包括（ ）。A.劳动组织的调整B.岗位人员的调动C.紧急市场招聘D.企业内部员工优选E.其他非常措施

岩(土)层的水理性质包括( )等。A.容水性B.水质C.给水性D.透水性E.水温

下列各项中，不属于会计职业道德主要作用的是______。A.实现会计目标的重要保证B.有助于企业实现其战略目标C.规范会计行

硬化水泥浆体的强度与自身的孔隙率有关，与强度直接相关的孔隙率是指（　　）。

应急性人事调整策略包括（　　）。A.劳动组织的调整B.岗位人员的调动C.紧急市场招聘D.企业内部员工优选E.其他非常措施

岩(土)层的水理性质包括(　　)等。A.容水性B.水质C.给水性D.透水性E.水温