首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
( )是指不同等级之间工资相差的幅度。A.工资差距 B.工资档次 C.工资级差 D.浮动幅度
( )是指不同等级之间工资相差的幅度。A.工资差距 B.工资档次 C.工资级差 D.浮动幅度
admin
2020-12-24
36
问题
( )是指不同等级之间工资相差的幅度。
选项
A.工资差距
B.工资档次
C.工资级差
D.浮动幅度
答案
C
解析
薪酬级差(即旧教材中所说的工资级差) 是指不同等级之间薪酬相差的幅度,即企业内最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系。薪酬级差反映了岗位之间的差别。由于岗位级别越高,岗位之间的劳动差别越大,工作价值差别越大。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VogQKKKQ
相关试题推荐
针对多种敏感情境的系统脱敏处理方法包括()。A.多种情境一并处理B.制定一个综合的焦虑等级表C.每种情境单独处理D.每种情境制定一个焦虑等级表
任何测量都应该具备的要素是()。A:量表B:参照点C:等级D:单位
系统抽样要求()。A:目标总体有序可排B:存在等级结构C:目标总体无序可排D:无等级结构存在
联合型瑞文测验的记分方法,包括()。A:Z分数B:百分等级C:T分数D:IQ
在分数量表上,相对于某一百分等级的分数点可称为()。A:百分等级B:四分位数C:百分点D:百分位数
焦虑和抑郁是有密切关系的两种精神病理状态,对它们之间关系的描述,主要包括()。A:在等级制诊断系统中,抑郁症等级较高,焦虑症是较低等级B:诊断焦虑症必须排除抑
系统抽样要求()。A:目标总体有序可排B:存在等级结构C:目标总体无序可排D:无等级结构存在
任何测量都应该具备的要素是()。A:量表B:参照点C:等级D:单位
属于标准分数常模的是()。(2009-11)A:百分等级B:T分数C:比率智商D:离差智商
在百分位常模中,应用最广的表示个体在团体所处的位置是()A:百分点B:百分等级C:四分位数D:十分位数
随机试题
双子叶植物根类药材维管束的主要类型是 A、无限外韧型 B、周木型 C、
按支出与运量的关系,运输支出可分为()。
根据《建筑工程建筑面积计算规范》GB/T50353—2013,内部连通的高低联跨
在下列关于合同变更的表述中,正确的有()。
某投资产品的年化收益率为12%,胡先生现今投人5000元,6年后他将获得多少钱?
在2009年,发展中国家的进口增长率预计是()。 A.4.8%B.6.
抵押权人应当在主债权诉讼时效期间行使抵押权;未行使的,人民法院不予保护。
处方格式由三部分组成,其中正文部分包括A.以Rp或R标示,分列药品名称、组分、数量、用法B.临床诊断,以Rp或R标示,分列药品名称、数量、用法用量C.处方编
在不违反法律的强制性规定下,合同的内容由当事人约定,一般包括( )。A.数量B.标的C.质量D.价款E.合同争议的仲裁方式
以下关于碾压混凝土的说法,不正确的是()。A.碾压混凝土中往往需要加入缓凝剂、减水剂或引气剂B.碾压混凝土常用于道路、机场和水利工程C.碾压混凝土由