甲省某市建委对一企业做出罚款50万元的处罚。该企业不服，向甲省建设厅申请行政复议

昕玥2020-05-20 24

问题甲省某市建委对一企业做出罚款50万元的处罚。该企业不服，向甲省建设厅申请行政复议。下列说法正确的是()

选项 A:企业只能以书面形式申请行政复议B:甲省建设厅受理行政复议后，企业在法定行政复议期限内不得向法院提起行政诉讼C:企业不能委托代理人参加行政复议D:甲省建设厅的行政复议决定，应当在受理行政复议申请之日起30日内作出

答案B

解析根据《行政复议法》的规定，申请人可以委托代理人代为参加行政复议。申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请。申请行政复议，凡行政复议机关已经依法受理的，在法定行政复议期限内不得向人民法院提起行政诉讼。行政复议机关应当在受理行政复议申请之日起60日内作出行政复议决定。

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甲省某市建委对一企业做出罚款50万元的处罚。该企业不服，向甲省建设厅申请行政复议

下列关于福利的说法中错误的是（　）。 A、向员工提供的 B、以企业的供给能

除缴纳增值税之外，出版社一般还需缴纳()等。 A.企业所得税B.投资调

（　）是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作，它不局限于一个企业内部。 A

下列描述不符合出版物分销规定的是()。 A.出版物分销企业，根据市场需

某高校学报编辑部拟出版一期该学报的增刊，需要向()申请报批。 A.省教

某高校出版社根据图书市场变化，拟更换社名，需要向()申请报批。 A.新

下面关于大中型企业人力资源管理部门的设置说法正确的有（　）。 A、工作重心一般

下面关于小型企业人力资源管理部门的设置说法正确的是（　）。 A、一般不拥有正式

、通过（　），可以使企业吸引和保留合格的员工。 A、工作分析 B、工作设计

某外资持股25%的重型机械生产企业，2012年全年主营业务收入7500万元，其他

下列福利费项目中，影响企业财务报表中的当期损益并在当期向员工支付的有（）。 ①

道氏理论的局限性在于()。 Ⅰ道氏理论发出的信号具有超前性 Ⅱ道氏理论发出的

社会工作者在社区推行一项“邻里守望相助”计划，目的是协助居民向社区居委会和媒体表

施工组织设计技术经济分析步骤的正确顺序是（）。

下列不属于M1组成部分的是（）。

对于按面值发行的付息债券，其即期收益率等于名义收益率。（　　）

Begg矫正技术的原理是A.通过唇档和颊屏改变口周肌肉的动力平衡而影响牙弓颌骨的发育B.差动力和牙齿倾斜移动C.所希望达到的牙齿位置，包括近远中的倾斜，唇舌

以下对“发热的指标”的叙述中，不正确的是（）A：腋下温度超过37.0℃B：口腔温度超过37.3℃C：直肠温度超过37.6℃D：腋下温度超过37.6℃E

DidanyonecallmewhenIwasout?AinviteBnameCanswerDphone

影响企业管理幅度的因素主要有()。A:行业特点B:人员素质C:组织目标D:环境特征E:工作性质

甲省某市建委对一企业做出罚款50万元的处罚。该企业不服，向甲省建设厅申请行政复议

下列关于福利的说法中错误的是（ ）。 A、向员工提供的 B、以企业的供给能

除缴纳增值税之外，出版社一般还需缴纳()等。 A.企业所得税B.投资调

（ ）是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作，它不局限于一个企业内部。 A

下列描述不符合出版物分销规定的是()。 A.出版物分销企业，根据市场需

某高校学报编辑部拟出版一期该学报的增刊，需要向()申请报批。 A.省教

某高校出版社根据图书市场变化，拟更换社名，需要向()申请报批。 A.新

下面关于大中型企业人力资源管理部门的设置说法正确的有（ ）。 A、工作重心一般

下面关于小型企业人力资源管理部门的设置说法正确的是（ ）。 A、一般不拥有正式

、通过（ ），可以使企业吸引和保留合格的员工。 A、工作分析 B、工作设计

某外资持股25%的重型机械生产企业，2012年全年主营业务收入7500万元，其他

下列福利费项目中，影响企业财务报表中的当期损益并在当期向员工支付的有（）。 ①

道氏理论的局限性在于()。 Ⅰ道氏理论发出的信号具有超前性 Ⅱ道氏理论发出的

社会工作者在社区推行一项“邻里守望相助”计划，目的是协助居民向社区居委会和媒体表

施工组织设计技术经济分析步骤的正确顺序是（）。

下列不属于M1组成部分的是（）。

对于按面值发行的付息债券，其即期收益率等于名义收益率。（ ）

Begg矫正技术的原理是A.通过唇档和颊屏改变口周肌肉的动力平衡而影响牙弓颌骨的发育B.差动力和牙齿倾斜移动C.所希望达到的牙齿位置，包括近远中的倾斜，唇舌

以下对“发热的指标”的叙述中，不正确的是（）A：腋下温度超过37.0℃B：口腔温度超过37.3℃C：直肠温度超过37.6℃D：腋下温度超过37.6℃E

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影响企业管理幅度的因素主要有()。A:行业特点B:人员素质C:组织目标D:环境特征E:工作性质

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（　）是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作，它不局限于一个企业内部。 A

下面关于大中型企业人力资源管理部门的设置说法正确的有（　）。 A、工作重心一般

下面关于小型企业人力资源管理部门的设置说法正确的是（　）。 A、一般不拥有正式

、通过（　），可以使企业吸引和保留合格的员工。 A、工作分析 B、工作设计

对于按面值发行的付息债券，其即期收益率等于名义收益率。（　　）