首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
下列关于税务行政许可听证的说法中,正确的有( )。A.税务行政许可直接涉及申请人与他人之间重大利益关系,申请人、利害关系人在被告知听证权利之日起5日内提出听证申
下列关于税务行政许可听证的说法中,正确的有( )。A.税务行政许可直接涉及申请人与他人之间重大利益关系,申请人、利害关系人在被告知听证权利之日起5日内提出听证申
admin
2020-12-24
32
问题
下列关于税务行政许可听证的说法中,正确的有( )。
选项
A.税务行政许可直接涉及申请人与他人之间重大利益关系,申请人、利害关系人在被告知听证权利之日起5日内提出听证申请的事项
B.税务机关应当于举行听证的5日前将举行听证的时间、地点通知申请人、利害关系人,必要时予以公告
C.税务机关应当指定审查该税务行政许可申请的税务人员以外的人员为听证主持人
D.听证应当制作笔录,听证笔录应当交听证参加人确认无误后签字或者盖章
E.税务机关应当根据听证笔录,作出税务行政许可决定
答案
ACDE
解析
本题考核税务行政许可实施程序。税务行政许可直接涉及申请人与他人之间重大利益关系,申请人、利害关系人在被告知听证权利之日起5日内提出听证申请的事项。所以选项A正确。税务机关应当于举行听证的7日前将举行听证的时间、地点通知申请人、利害关系人,必要时予以公告。所以选项B错误。税务机关应当指定审查该税务行政许可申请的税务人员以外的人员为听证主持人,申请人、利害关系人认为主持人与该税务行政许可事项有直接利害关系的,有权申请回避。所以选项C正确。听证应当制作笔录,听证笔录应当交听证参加人确认无误后签字或者盖章。税务机关应当根据听证笔录,作出税务行政许可决定。所以选项D、E正确。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VuLKKKKQ
相关试题推荐
下列有关资本结构的说法中,正确的有:A.合理安排资本结构可以增加公司价值B.合理安排资本结构可以获得财务杠杆利益C.合理安排资本结构可以获得经营杠杆利益D
下列有关投资风险的说法中,正确的有:A.贝塔系数通常用来测量不可分散风险B.利率变化所带来的风险是一种可分散风险C.投资风险越高,投资者要求的风险报酬率就越
在下列经济活动中,能够体现企业与其所有者之间财务关系的是:A.企业向国有资产投资公司交付利润B.企业向国家税务机关缴纳税款C.企业向其他企业支付货款D.企
下列关于企业财务管理目标的表述中,错误的是:A.企业价值最大化目标主要适用于非上市公司B.利润最大化目标忽视了货币时间价值和风险因素C.相关者利益最大化目标
关于宏观经济政策的配合,下列说法正确的有:A、单纯采用扩张性或紧缩性政策,都无法使国内通货膨胀与国际收支盈余同时达到对内均衡和对外均衡的一致B、在选择和搭配最
下列关于“菲利普斯曲线”的说法中,不正确的是:A、横轴代表失业率,纵轴代表工资上涨率B、菲利普斯曲线是一条向右下方倾斜的曲线C、该曲线表示失业率与工资增长率
国家以出资人身份从国家出资企业依法取得的国有资本收入是:A、国有资源有偿使用收入B、国有资产有偿使用收入C、国有资本经营收入D、行政事业性收费
下列关于不完全竞争市场的表述,说法正确的有:A、市场是完全竞争的B、市场竞争不充分C、不存在各种形式的垄断D、至少存在一个足以影响市场价格的生产者或消费者
下列关于本票的说法中,正确的有:A、本票是指出票人签发的,承诺自己在见票时无条件支付确定的金额给收款人或持票人的票据B、本票也需要承兑C、本票的付款期限自出
下列关于汇票的追索权的相关说法中,正确的有:A、根据票据法的规定,汇票到期被拒绝付款的,持票人可以对背书人、出票人以及汇票的其他债务人行使追索权B、汇票到期日
随机试题
下列哪种细胞因子为免疫调节性因子 A.MCF B.NCF C.LT D.
当将下述卡环设计在相同基牙上时,与基牙表面接触面积最大的卡环是 A.正型卡环
公元1895年是甲午年,那么根据干支纪年法,公元1956年应该是()。 A.
旋毛虫幼虫的寄生部位为 A、血液 B、淋巴液 C、肌肉 D、脑
患者心悸失眠,虚烦神疲,梦遗健忘,手足心热,口舌生疮,舌红少苔,脉细而数。治宜
铁硫蛋白传递电子是由于其分子中含有() A.尼克酰胺的吡啶环 B.苯醌结构
都属于钙通道阻滞药的一组药物是A:奎尼丁、地尔硫B:维拉帕米、胺碘酮C:普鲁卡因、苯巴比妥D:普萘洛尔、尼莫地平E:维拉帕米、硝苯地平
暂列金额在施工过程中由()掌握使用。A.建设单位B.施工单位C.设计单位D.监理单位
某分部工程的成本计划数据如下表所示,则第5周的施工成本计划值是( )万元。 A.75B.80C.125D.155
有一家高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中...