首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下属于绩效考核的特征性效标的有()。A:领导技能 B:员工可靠度 C:沟通能力 D:员工忠诚度 E:工作态度
以下属于绩效考核的特征性效标的有()。A:领导技能 B:员工可靠度 C:沟通能力 D:员工忠诚度 E:工作态度
admin
2020-12-24
91
问题
以下属于绩效考核的特征性效标的有()。
选项
A:领导技能
B:员工可靠度
C:沟通能力
D:员工忠诚度
E:工作态度
答案
ABCD
解析
绩效考核的特征性效标是指考量员工是怎样的一个人,侧重点是员工的个人特质。如忠诚性、可靠度、沟通能力、领导技巧等,是最常用来作为考评绩效的特征。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VwZQKKKQ
相关试题推荐
3.简述绩效计划形成阶段管理者与员工应达成共识
以下关于加权选择量表法的说法正确的有( )A.便于反馈B.适应范围较大C.核算简单D.根据工作内容设计不同的考评表E.打分容易
下列属于劳动强度指标的有()。A.工作轮班制度B.体力劳动强度C.劳动紧张程度D.脑力劳动强度E.视觉疲劳程度
.设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括( )A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.投资回报E.考评方法的研制
以下关于绩效面谈的说法正确的有( )A.实现员工“自己解放自己”B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受C.为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会D.考评者
为了保证绩效面谈的质量,提高信息反馈的有效性,信息反馈应具有( )A.真实性B.系统性C.针对性D.主动性E.及时性
劳动者应当被认定为工伤的情况包括( )A.患职业病B.受到机动车事故伤害C.外出期间受到伤害D.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害E.在工
根据面谈的内容及形式,可以将绩效面谈分为( )A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效反馈面谈E.绩效监控面谈
与技能培训相适应的培训方法包括( )A.头脑风暴法B.研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
直接形式的薪酬不包括( )A.基本工资B.绩效工资C.年终分红D.额外津贴
随机试题
关于发行市场说法正确的是( )。 Ⅰ.为资金需求者提供筹集资金的场所 Ⅱ.
某市人均年收入30930元,户均3.2人,房价收入比系数为5,则该市住宅的平均价
操作风险计量模型主要包括( )。 A.损失分布法 B.内部衡量法
下列哪种维生素有利于铁吸收( )
在衡量财政收入规模的指标中,综合反映政府占有和支配社会资源程度的指标是()。
患者,40岁,农民。诊断左肺炎球菌肺炎,治疗上应用青霉素800万单位,每日2次静滴,三天后体温未明显下降,左胸痛加重。治疗方面下列哪项有误A.加用头孢菌素类药
急性链球菌感染后肾炎病理A.微小病变型肾病B.毛细血管内增生性肾炎C.新月体肾炎D.膜增生性肾炎E.膜性肾病
婴儿腹泻伴等渗脱水,第1天补液时应选用哪一种含钠液最恰当A、2/3张液B、1/5张液C、2:1等张液D、1/2张液E、1/3张液
()以国家立法形式确立了中国人民银行作为中央银行的地位。A.《中华人民共和国商业银行法》B.《中华人民共和国政策性银行法》C.《中华人民共和国中国人民银行
在个案工作会谈时,社会工作者将服务对象谈到的重要信息进行概括和归纳,以便加深服务对象对自身需要的理解和认识,该会谈技巧称为()。A:澄清B:摘要C:对质D