贷放分控是指银行业金融机构将（　　）作为两个独立的业务环节，分别管理和控制，以达到降低信贷业务操作风险的目的。A.贷款审核和贷款发放 B.贷款审批和贷款发放 C

admin2020-12-24 52

问题贷放分控是指银行业金融机构将（　　）作为两个独立的业务环节，分别管理和控制，以达到降低信贷业务操作风险的目的。

选项 A.贷款审核和贷款发放
B.贷款审批和贷款发放
C.贷款审核和贷款支付
D.贷款审批和贷款支付

答案B

解析贷放分控是指银行业金融机构将贷款审批与贷款发放作为两个独立的业务环节，分别管理和控制，以达到降低信贷业务操作风险的目的。考点：公司信贷管理的原则

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/VztKKKKQ

相关试题推荐

人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为()。A:管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段B:科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段C:雇佣管
传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点不包括()。A:人员机构非常臃肿B:没有真正以客户为导向C:不利于发挥人力资源管理的整体效应D:使各个职能的
下列关于迟到的说法，表述不正确的是()。A:迟到是一种短期的缺勤，表示了员工对工作条件的不满B:迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现，管理者不必加以关注C
()是指国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。A:失业救助B:就业援助C
计时工资的特点是()，适用于任何企业和工种。A:操作简单易行B:以产品质量合格率作为考核标准C:补偿职工特殊的或额外的劳动消费和生活费用D:按安全生产的情
企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是()。A:猎头公司B:职业介绍所C:大学校园D:劳动力市场
目标管理法的劣势是()A:有效性B:实施过程复杂C:不公平D:倾向于聚焦短期目标
A企业中甲操作工每月工资为3600元，在同一企业中另一位操作工乙每月工资为4000元，而两人的工作内容完全相同。甲员工对此很不满，A企业在薪酬设置中违背(...
关于绩效和绩效管理的说法，错误的是()。A:绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好
主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是()培训与开发。A:专业性职前B:一般性职前C:分阶段D:分内容

随机试题

故意隐瞒未取得商品房预售许可证明的事实，导致已签订的商品房购买合同无效的，房地产
下列设备中，其纵、横向基准线及标高基准点应设置永久标点的有（）。
下列关于联合体投标的说法正确的有()。
关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（）
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，某生产安全事故造成5人死亡，1亿元直接经
A公司2014年末负债合计3亿元，股东权益合计2亿元，则该公司2014年末的产权
88.主控制室与六氟化硫配电装置室间要采取（）。 A.含氧量检测措施；
共用题干甲房地产开发公司(以下简称甲公司)拟开发一写字楼项目，该项目的优势初
工程项目经济评价中，财务分析依据的基础数据是根据()确定的。
凝胶膏剂A.药物与成膜材料溶解在有机溶剂中，制成的供外用涂抹并能形成薄膜的黏稠液体制剂B.药物与适宜的亲水性基质混匀后，涂布于背衬材料上制成的贴膏剂C.药物与油

贷放分控是指银行业金融机构将（ ）作为两个独立的业务环节，分别管理和控制，以达到降低信贷业务操作风险的目的。A.贷款审核和贷款发放 B.贷款审批和贷款发放 C

人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为()。A:管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段B:科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段C:雇佣管

传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点不包括()。A:人员机构非常臃肿B:没有真正以客户为导向C:不利于发挥人力资源管理的整体效应D:使各个职能的

下列关于迟到的说法，表述不正确的是()。A:迟到是一种短期的缺勤，表示了员工对工作条件的不满B:迟到常常只是员工短期性的消极态度的表现，管理者不必加以关注C

()是指国家采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。A:失业救助B:就业援助C

计时工资的特点是()，适用于任何企业和工种。A:操作简单易行B:以产品质量合格率作为考核标准C:补偿职工特殊的或额外的劳动消费和生活费用D:按安全生产的情

企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是()。A:猎头公司B:职业介绍所C:大学校园D:劳动力市场

目标管理法的劣势是()A:有效性B:实施过程复杂C:不公平D:倾向于聚焦短期目标

A企业中甲操作工每月工资为3600元，在同一企业中另一位操作工乙每月工资为4000元，而两人的工作内容完全相同。甲员工对此很不满，A企业在薪酬设置中违背(...

关于绩效和绩效管理的说法，错误的是()。A:绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好

主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理的培训与开发是()培训与开发。A:专业性职前B:一般性职前C:分阶段D:分内容

故意隐瞒未取得商品房预售许可证明的事实，导致已签订的商品房购买合同无效的，房地产

下列设备中，其纵、横向基准线及标高基准点应设置永久标点的有（）。

下列关于联合体投标的说法正确的有()。

关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（）

根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，某生产安全事故造成5人死亡，1亿元直接经

A公司2014年末负债合计3亿元，股东权益合计2亿元，则该公司2014年末的产权

88.主控制室与六氟化硫配电装置室间要采取（）。 A.含氧量检测措施；

共用题干 甲房地产开发公司(以下简称甲公司)拟开发一写字楼项目，该项目的优势初

工程项目经济评价中，财务分析依据的基础数据是根据()确定的。

凝胶膏剂A.药物与成膜材料溶解在有机溶剂中，制成的供外用涂抹并能形成薄膜的黏稠液体制剂B.药物与适宜的亲水性基质混匀后，涂布于背衬材料上制成的贴膏剂C.药物与油

贷放分控是指银行业金融机构将（　　）作为两个独立的业务环节，分别管理和控制，以达到降低信贷业务操作风险的目的。A.贷款审核和贷款发放 B.贷款审批和贷款发放 C

共用题干甲房地产开发公司(以下简称甲公司)拟开发一写字楼项目，该项目的优势初