首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
安全生产检查制度是()对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。A:用人单位 B:劳动部门 C:工商部门 D:产业主管部门 E:工会组织
安全生产检查制度是()对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。A:用人单位 B:劳动部门 C:工商部门 D:产业主管部门 E:工会组织
admin
2020-12-24
42
问题
安全生产检查制度是()对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。
选项
A:用人单位
B:劳动部门
C:工商部门
D:产业主管部门
E:工会组织
答案
ABDE
解析
安全生产检查制度是劳动安全卫生管理制度的内容之一,是劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/W4ZQKKKQ
相关试题推荐
新星公司是一家小型公司,创业初期,降低成本、提高销售额称为公司的总目标,由于业务繁忙,公司只是沿用创始人王某在创业前就职的公司的一些制度,但是老总王某深知...
审核人工成本预算的方法包括( )A.注意比较分析费用使用趋势B.保证企业支付能力和员工利益C.注意检查项目尤其是子项目是否齐全D.注意内外部环境变化,进
企业为赢得经营战略上的先机,要占领的制高点包括( )A.政策制高点B.资本制高点C.技术制高点D.市场制高点E.法律制高点
人力资源规划的内容包括( )A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
制定企业定员标准,核定各类人员用人数量的基本依据是:制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的( )A.工作成果B.时间效益C.劳动效率D.工作能力
劳动法所规定的劳动标准,属于强制性法律规范,是( )A.最低劳动标准B.一般劳动标准C.最高劳动标准D.特殊劳动标准
劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的( )A.主体B.内容C.客体D.对象
1.简述劳动安全卫生预算编制的程序
下列属于劳动强度指标的有()。A.工作轮班制度B.体力劳动强度C.劳动紧张程度D.脑力劳动强度E.视觉疲劳程度
企业薪酬制度设计的基本要求包括( )A.实现公平、公正和公开B.体现对劳动消耗的补偿C.调动员工的积极性D.引导劳动者合理流动E.体现保障、激励和调节
随机试题
喀左县海岛营子马厂沟出土的( )证明当时这里是燕国东北疆土。 A、商代早期大
(90)与西药化疗药联用,可降低患者因化疗药导致的白细胞降低等不良反应的是
下列表述不正确的一项是( )
一妇女,78岁。爱人已故,一般状态差,妇查:宫颈光滑,子宫颈和宫体全部脱出阴道口
关于肝性脑病的诊断,错误的是
债权人请求债务人偿付贷款本息的,可以不通过诉讼程序,直接向有管辖权的基层人民法
下颌尖牙间宽度在几岁后就几乎不再增加A.7岁后B.3岁后C.9岁后D.5岁后E.11岁后
脂溶性中等,作用持续3~6小时的药物是A.巴比妥B.硫喷妥钠C.苯巴比妥D.戊巴比妥E.司可巴比妥
依据项目结构分解方法不同,常见的资金使用计划的编制方法有()。A.按工程造价构成编制资金使用计划B.按工程项目组成编制资金使用计划C.按工程施工周期编制资金