()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。[2012年11月三级真题]A:内因 B:外因 C:稳因 D:非稳因

admin2020-12-24 61

问题 ()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。[2012年11月三级真题]

选项 A:内因
B:外因
C:稳因
D:非稳因

答案C

解析稳因即稳定原因，是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素，如行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等；非稳因即非稳定原因，如行为者的情绪、努力程度、机遇、多变的环境等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WDxQKKKQ

相关试题推荐

()的考评方法是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。A:行为导向型B:结果导向型C:过程导向型D:绩效导向型
关键事件法的缺点是()。A:不能了解下属如何消除不良绩效B:记录和观察费时费力C:无法为考评者提供客观事实依据D:不能贯穿考评期始终
()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A:效果导向型考评方法B:行为导向型考评方法C:价值导向型考评方法D:品质导向型考评方法
下列关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。A:行为锚定等级评价法也称行为定位法B:它是关键事件法的进一步拓展和应用C:对员工绩效的考量更加精确D:绩效
下列关于行为观察法的说法错误的是()。A:行为观察量表法克服了关键事件法不能量化的缺点B:行为观察法与行为锚定等级评价法大体相近C:需要首先确定工作行为处于
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客
结果导向型考评方法不包括()。A:直接指标法B:绩效标准法C:成绩记录法D:关键事件法
在选择具体的绩效考评方法时，无需考虑的因素是()。A:培训成本B:工作实用性C:管理成本D:工作适用性
关键事件法的缺点不包括()。A:不能作定量分析B:关键事件的记录和观察费时费力C:不能具体区分工作行为的重要性程度D:具有滞后性、短期性和表现性的特点
下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是()。A:排列法B:关键事件法C:行为锚定等级评价法D:行为观察法

随机试题

CBD是在城市（）最集中，交通最便捷，建筑密度最高，吸纳和辐射能力最强的地区。
（2017年）下列各项因素中，影响会计估计的估计不确定性程度的有（）。
建设工程项目质量管理的PDCA循环中，质量计划阶段的主要任务是(??)
根据以下资料，回答题。 2014年上半年，上海市建筑企业直接同建设单位签订合同
()是指只有当消费者认为他所购买的产品和服务价值，高于购买该产品和服务所支付的成
在利率期限结构的概念中，下列关于拱形收益率曲线的意义表述正确的有()。
在练习侧手翻时，保护与帮助者应站在练习者的什么位置？（）A.正前方B.后摆腿的一侧C.正后方D.前跨腿的一侧
以下属于客户证券投资目标中的短期目标的是（）。 Ⅰ.存款 Ⅱ.购新车 Ⅲ.子女教育储蓄 Ⅳ.休假A、Ⅰ.Ⅱ.ⅢB、Ⅰ.Ⅱ.ⅣC、Ⅱ.Ⅲ.ⅣD、Ⅰ
个人转让股权时，主管税务机关可以核定股权转让收入的情形有（）。A.申报的股权转让收入明显偏低且无正当理由的B.申报的股权转让收入明显偏高且无正当理由的C
甲公司是C国一家本土化妆品生产公司。由于国外大牌化妆品的冲击，导致本土品牌化妆品销路不畅。因此甲公司决定降低分销商信用标准，以保证出货量。甲公司采用的风险...

()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。[2012年11月三级真题]A:内因 B:外因 C:稳因 D:非稳因

()的考评方法是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。A:行为导向型B:结果导向型C:过程导向型D:绩效导向型

关键事件法的缺点是()。A:不能了解下属如何消除不良绩效B:记录和观察费时费力C:无法为考评者提供客观事实依据D:不能贯穿考评期始终

()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A:效果导向型考评方法B:行为导向型考评方法C:价值导向型考评方法D:品质导向型考评方法

下列关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。A:行为锚定等级评价法也称行为定位法B:它是关键事件法的进一步拓展和应用C:对员工绩效的考量更加精确D:绩效

下列关于行为观察法的说法错误的是()。A:行为观察量表法克服了关键事件法不能量化的缺点B:行为观察法与行为锚定等级评价法大体相近C:需要首先确定工作行为处于

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:品质导向型考评方法D:行为导向型客

结果导向型考评方法不包括()。A:直接指标法B:绩效标准法C:成绩记录法D:关键事件法

在选择具体的绩效考评方法时，无需考虑的因素是()。A:培训成本B:工作实用性C:管理成本D:工作适用性

关键事件法的缺点不包括()。A:不能作定量分析B:关键事件的记录和观察费时费力C:不能具体区分工作行为的重要性程度D:具有滞后性、短期性和表现性的特点

下列选项中属于行为导向型主观考评方法的是()。A:排列法B:关键事件法C:行为锚定等级评价法D:行为观察法

CBD是在城市（）最集中，交通最便捷，建筑密度最高，吸纳和辐射能力最强的地区。

（2017年） 下列各项因素中，影响会计估计的估计不确定性程度的有（）。

建设工程项目质量管理的PDCA循环中，质量计划阶段的主要任务是(??)

根据以下资料，回答题。 2014年上半年，上海市建筑企业直接同建设单位签订合同

()是指只有当消费者认为他所购买的产品和服务价值，高于购买该产品和服务所支付的成

在利率期限结构的概念中，下列关于拱形收益率曲线的意义表述正确的有()。

在练习侧手翻时，保护与帮助者应站在练习者的什么位置？（）A.正前方B.后摆腿的一侧C.正后方D.前跨腿的一侧

以下属于客户证券投资目标中的短期目标的是（）。 Ⅰ.存款 Ⅱ.购新车 Ⅲ.子女教育储蓄 Ⅳ.休假A、Ⅰ.Ⅱ.ⅢB、Ⅰ.Ⅱ.ⅣC、Ⅱ.Ⅲ.ⅣD、Ⅰ

个人转让股权时，主管税务机关可以核定股权转让收入的情形有（）。A.申报的股权转让收入明显偏低且无正当理由的B.申报的股权转让收入明显偏高且无正当理由的C

甲公司是C国一家本土化妆品生产公司。由于国外大牌化妆品的冲击，导致本土品牌化妆品销路不畅。因此甲公司决定降低分销商信用标准，以保证出货量。甲公司采用的风险...

（2017年）下列各项因素中，影响会计估计的估计不确定性程度的有（）。