首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者小可在小组工作中尊重组员之间的差别,注重每个组员的内在价值和能力,鼓励他们自由表达,协助他们发挥各自的优势和能力。上述小可的做法所依据的是()。A.人
社会工作者小可在小组工作中尊重组员之间的差别,注重每个组员的内在价值和能力,鼓励他们自由表达,协助他们发挥各自的优势和能力。上述小可的做法所依据的是()。A.人
admin
2020-12-24
66
问题
社会工作者小可在小组工作中尊重组员之间的差别,注重每个组员的内在价值和能力,鼓励他们自由表达,协助他们发挥各自的优势和能力。上述小可的做法所依据的是()。
选项
A.人本主义理论
B.增强权能理论
C.生态系统理论
D.社会支持理论
答案
A
解析
人本主义在个案工作、小组工作中得到了广泛的应用,小组工作的基本价值是: ①强调人的内在价值和能力。强调每一个人都要受到尊重,每一个小组成员都要协同社会工作者一起对每一个成员表现出关注。 ②在社会生活中,人们彼此负有责任。 ③个人具有归属与被包容的权利。 ④人们具有参与和被聆听的权利。 ⑤人们具有自由表达的权利。 ⑥群体成员之间是有差别的,每个人的差别都要得到尊重。 ⑦人们具有质疑和挑战专业人员的权利。本题中社会工作者小可的做法所依据的正是人本主义理论。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WFxQKKKQ
相关试题推荐
以下关于零基定员法的表述不正确的是()。A:零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始B:零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数C:是以某一类人员人数为基础,
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?
特征性效标,即考量员工是怎样的一个人,侧重点是员工的个人特质如()等。A.忠实性B.忠诚性C.可靠度D.领导技巧E.沟通能力
为了保证笔试试题的针对性与科学性,应做到()。A.建立笔试命题的研究团队B.针对招聘岗位的级别进行岗位的匹配能力分析C.建立笔试命题培训指导制度D
测评方案的内容主要涉及()。A.被测评的对象B.测评方法的选择C.参照标准设计的确立D.测评人员的选择E.素质能力测评的指标体系
()即能力补充,要解决的是“会”的问题。A.知识培训B.技能培训C.思维培训D.观念培训
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是()。A.一岗一薪薪酬制B.技能薪酬制
以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是()。A.人力资源主管B.技术研发人员C.销售部门经理D.公关部门经理
()是依据原有基础,观察目前状况及其发展的潜力和趋势。A.访谈法B.动态评估法C.观察法D.电话调查法
调解员的职业道德包括()。A.公道正派B.联系群众C.热心调解工作D.有一定劳动保障法政策知识E.沟通协调能力
随机试题
工作票若至预定时间,一部分工作尚未完成,需继续工作而不妨碍送电者,在送电前,应按
患者,女性,50岁,行直肠癌行根治术(Miles术)后。护士针对造口周围皮肤的健
记账凭证按其填制方式不同,可以分为()
经磷酸化修饰后活性增强的酶是 A.糖原合酶B.糖原磷酸化酶 C.丙酮酸激酶
某患者,发热39℃,脾肝肿大,颈部淋巴结可触及,血液白细胞增多,异型淋巴细胞可检
初孕妇,28岁,妊娠39周,主诉肋下有块状物。腹部检查:子宫呈纵椭圆形,胎先露部较软且不规则,胎心在脐上偏左,本例应诊断为A、臀先露B、复合先露C、枕先
《普速行规》规定:汛期暴风雨行车的补充规定:当洪水已漫到路肩时,司机以遇到阻碍()运行,同时报告车站值班员(列车调度员)并加强瞭望。当洪水已漫过钢轨时,...
(2007年真题)我国公民取得国家赔偿的情况包括( )。A.行政赔偿B.刑事被害赔偿C.刑事赔偿D.精神损害赔偿
某偏远村庄经常有外地的妇女被卖到这里作媳妇,但当地派出所长刘某屡次接到被拐妇女的亲戚报案,却从未理会。某日上级公安局接到报案后来此地营救被拐卖妇女,当地村...
共用题干期权的到期日是买方可以行使权利的最后期限,为期权合约月份的某一天。()期权的买方在有效期内(含到期日)的任何交易日都可以行使期权。A:美式B:日式