2. 医药卫生
  3. 下列情形适用我国劳动争议调解仲裁法的是：

下列情形适用我国劳动争议调解仲裁法的是：

昕玥2019-12-17  33
问题 下列情形适用我国劳动争议调解仲裁法的是：
选项 A.公司员工张某经常加班，就加班工资与公司发生争议B.大学生王某暑假到某公司勤工俭学，就加班费与公司发生争议C.赵某雇佣护工照顾瘫痪在床的父亲，双方就报酬问题发生争议D.员工李某持有所在公司的股份，年终就分红问题与公司发生争议
答案A
解析第一步，本题考查《劳动争议调解仲裁法》。第二步，《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。公司员工张某就加班工资与公司发生的争议符合本条。因此，选择A选项。
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