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  3. 材料题 根据下面资料，回答89-92题 某企业进行人力资源需求与供给预测。通

材料题 根据下面资料，回答89-92题 某企业进行人力资源需求与供给预测。通

天天题库2020-05-20  60
问题 材料题根据下面资料，回答89-92题某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现销售额每增加1000万元需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:8:11该企业预计2017年销售额将比2016年增加3000万元。根据人力资源需求与供给情况该企业制定了总体规划和员工招聘计划。
选项 89、企业制定员工招聘计划时主要考虑（）查看材料A.招聘人员数量B.职务轮换幅度C.员工知识技能的改善D.招聘人员的类型
答案AD
解析此题考查员工招聘计划的目标。员工招聘计划的主要目标是明确招聘的数量、类型、层次、优化人员结构等。B项职务轮换幅度属于人员使用计划的目标C选项员工知识技能的改善属于人员培训与开发计划的目标。
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