首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
银行主要采用SWOT分析方法对其内外部环境进行综合分析。其中,S(Strength)表示优势,W(Weak)表示劣势,O(Opportunity)表示机遇...
银行主要采用SWOT分析方法对其内外部环境进行综合分析。其中,S(Strength)表示优势,W(Weak)表示劣势,O(Opportunity)表示机遇...
admin
2020-12-24
27
问题
银行主要采用SWOT分析方法对其内外部环境进行综合分析。其中,S(Strength)表示优势,W(Weak)表示劣势,O(Opportunity)表示机遇,T(Threat)表示威胁。()
选项
答案
对
解析
银行主要采用SWOT分析方法对其内外部环境进行综合分析。其中,S(Strength)表示优势,W(Weak)表示劣势,O(Opportunity)表示机遇,T(Threat)表示威胁。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WYtKKKKQ
相关试题推荐
“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素”是指工作分析在()方...
薪酬体系设计的最后一步是()。A:进行工作分析与职位评价B:进行市场薪酬调查C:薪酬结构设计D:薪酬预算与控制
下列劳动强度的分级方法不正确的是()。A:根据劳动时的氧气消耗划分B:根据能量消耗划分C:根据心理指数来划分D:根据我国人民的饮食营养及各种活动的能量代谢
下列各项属于同质性团体优势的是()。A:在进行团体决策时会提出更多的观点B:成员之间有较高的相似性且比较好相处C:有更高的决策质量D:容易促进团体的变革
部门经理进行人际敏感性训练最适宜的方法是()。A:视听法B:管理游戏法C:角色扮演法D:操作示范法
下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是()。A:技能评价B:技能定价C:技能分析D:技能检验
下列招聘方法中,人力资源需求信息传播最广的一种是()。A:员工引荐B:媒体广告C:招聘会D:专门机构推荐
唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。A:工作实践法B:典型事例法C:观察法D:访谈法
下列调节作业速率的方法中错误的是()。A:按照作业速率调整劳动组合B:短暂的间歇是适当速率水平的必要成分C:作业能力在一天中是变化的,因此应通过合理改变作业
在职前培训与开发中被广泛采用,适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是()。A:讲授法B:讨论法C:操作示范法D:视听法
随机试题
可与奎尼丁发生与P糖蛋白有关的相互作用的药物是() A.华法林 B.达比加群
根据开发的规模,房地产开发可以分为()。 A.个体开发和综合开发 B.新区
(107-108题共用题干) 女性,28岁,在工作中突然倒地,意识不清,四肢阵
背部高耸成屋脊状的蛇类药材是
“假说”在没有事实验证的情况下还不是科学理论。现有的科学知识和理论远不是事实的全
1996-14.1998-12.2000-13.“实”的病机最
对被审计单位长期挂账的( )应采取函证查询、电话查询等方法进行逐户核对。A.现金B.货币资金C.银行存款D.往来账项
某电厂装设4X300MW机组,有220kV及500kV升髙电压,电厂潮流均应向两种高压送电,其中1、2号机组接入220kV母线,3、4号机组接人500kV...
下列符合申请中药一级保护品种条件的有A.对特定疾病有特殊疗效的B.对特定疾病有显著疗效的C.用于预防特殊疾病的D.用于治疗特殊疾病的
《担保法》规定的担保方式有()A.保证B.抵押C.质押D.留置E.定金