首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
分支银行制度作为商业银行的一种组织形式,它的优点主要有( )。A.加速银行的垄断与集中 B.规模效益高 C.管理难度大 D.竞争力强 E.易于监管
分支银行制度作为商业银行的一种组织形式,它的优点主要有( )。A.加速银行的垄断与集中 B.规模效益高 C.管理难度大 D.竞争力强 E.易于监管
admin
2020-12-24
79
问题
分支银行制度作为商业银行的一种组织形式,它的优点主要有( )。
选项
A.加速银行的垄断与集中
B.规模效益高
C.管理难度大
D.竞争力强
E.易于监管
答案
BDE
解析
分支银行制度作为商业银行的一种组织形式,它主要特点有:加速银行的垄断与集中、规模效益高、管理难度大、竞争力强、易于监管。A、C是不足之处。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WbcKKKKQ
相关试题推荐
组织文化的结构可以分为三个层次,不包括()。A.物质层B.制度层C.社会层D.精神层
为了降低薪酬管理中可能出现的不公正现象,提高员工对薪酬的满意度,在职位评价过程中坚持透明化的职位评价标准和职位等级结构,以有助于员工对企业战略目标和价值取...
组织结构中的纵向结构指的是()。A.职能结构C.层次结构B.部门结构D.职权结构
根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势来预测组织在未来某一时期的人力资源需求数量的方法,称为()。A.趋势预测法B.经验判断法C.德尔菲法D.比
在组织结构的特征因素中,能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是()。A.制度化B.规范化C.职业化D.专业化
关于学习型组织关键特征的说法,错误的是()。A.致力于持续学习B.培训的重点是传授技能C.具有一种学习文化D.重视员工
最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况 第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作参与面试时存在“应付差...
最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况 第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作参与面试时存在“应付差...
最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况 第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作参与面试时存在“应付差...
最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况 第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作参与面试时存在“应付差...
随机试题
在大型桥梁桥跨上部结构与桥台端墙之间必须加装伸缩缝。()
甲施工企业与乙签订了机动车买卖合同,该车辆所有权自( )时发生移转。
中小学田径运动会前,对学生的检查的重点应放在()。
患儿病情急剧恶化,出现无尿,血尿素氮、肌酐增高,最危险的情况为
读“我国某地区不同坡度地形比例图”和当地气温与降水统计资料. 该地区的气候
银行信贷营销控制中的效率控制是指银行必须衡量不同产品、地区、客户群、销售渠道的盈
财政通过调节使企业在大致相同的条件下获得大致相同的利润,这个职能是()。
下列不属于财务顾问出具财务意见承诺内容的是()。A.已对委托人披露的文件进行核查,确信披露文件的内容与格式符合要求B.有关本次并购重组事项的财务顾问专业意见
下列关于叉车的安全使用说法不正确的是()A.叉运货物的时候应保证货物的中心位于起落架的中间B.物件提升离地后,应将起落架后仰,方可行驶C.禁止两辆叉车同
下列有关违约概率和违约频率的说法,正确的是()。A.违约频率是指借款人在未来一定时期内不能按合同要求偿还贷款本息或履行相关义务的可能性B.在《巴塞尔新资本协