首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
分支银行制度作为商业银行的一种组织形式,它的优点主要有( )。A.加速银行的垄断与集中 B.规模效益高 C.管理难度大 D.竞争力强 E.易于监管
分支银行制度作为商业银行的一种组织形式,它的优点主要有( )。A.加速银行的垄断与集中 B.规模效益高 C.管理难度大 D.竞争力强 E.易于监管
admin
2020-12-24
36
问题
分支银行制度作为商业银行的一种组织形式,它的优点主要有( )。
选项
A.加速银行的垄断与集中
B.规模效益高
C.管理难度大
D.竞争力强
E.易于监管
答案
BDE
解析
分支银行制度作为商业银行的一种组织形式,它主要特点有:加速银行的垄断与集中、规模效益高、管理难度大、竞争力强、易于监管。A、C是不足之处。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WbcKKKKQ
相关试题推荐
组织文化的结构可以分为三个层次,不包括()。A.物质层B.制度层C.社会层D.精神层
为了降低薪酬管理中可能出现的不公正现象,提高员工对薪酬的满意度,在职位评价过程中坚持透明化的职位评价标准和职位等级结构,以有助于员工对企业战略目标和价值取...
组织结构中的纵向结构指的是()。A.职能结构C.层次结构B.部门结构D.职权结构
根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势来预测组织在未来某一时期的人力资源需求数量的方法,称为()。A.趋势预测法B.经验判断法C.德尔菲法D.比
在组织结构的特征因素中,能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是()。A.制度化B.规范化C.职业化D.专业化
关于学习型组织关键特征的说法,错误的是()。A.致力于持续学习B.培训的重点是传授技能C.具有一种学习文化D.重视员工
最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况 第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作参与面试时存在“应付差...
最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况 第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作参与面试时存在“应付差...
最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况 第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作参与面试时存在“应付差...
最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况 第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作参与面试时存在“应付差...
随机试题
伸直型股骨髁上骨折应该采用骨牵引是 A.股骨髁上牵引 B.胫骨结节牵引 C
免疫稳定功能异常时表现为
承上题,甲企业持有的D公司优先股评估值为()元。
下列各项不属于国际结算的特点的是()。
资本的技术构成是指( )。A.生产资料数量与劳动力数量的比例B.可变资本/不变资本C.可变资本与总资本的比例D.剩余劳动时间/必要劳动时间
确诊宫颈癌的方法A.妇科三合诊检查B.子宫颈刮片细胞学检查C.阴道镜检查D.宫颈多点活检和宫颈管刮术病检E.碘试验
同一作品先在报刊上连载三个月,然后再出版,应视为()稿酬所得征税。A:一次B:两次C:三次D:四次
根据破产法律制度的规定,破产申请人包括( )。A.债务人B.债权人C.依法对债务人负有清算责任的人D.国务院金融监督管理机构E.人民法院
下列关于税率的说法中,正确的有( )。A.环境保护税采用定额税率B.城镇土地使用税采用地区差别定额税率C.土地增值税采用超率累进税率D.消费税采用地区差别
某卷烟厂为增值税一般纳税人,2019年9月生产经营情况如下: (1)月初库存外购已税烟丝80万元,当月外购已税烟丝取得增值税专用发票,注明支付货款金额1...