首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
分支银行制度作为商业银行的一种组织形式,它的优点主要有( )。A.加速银行的垄断与集中 B.规模效益高 C.管理难度大 D.竞争力强 E.易于监管
分支银行制度作为商业银行的一种组织形式,它的优点主要有( )。A.加速银行的垄断与集中 B.规模效益高 C.管理难度大 D.竞争力强 E.易于监管
admin
2020-12-24
74
问题
分支银行制度作为商业银行的一种组织形式,它的优点主要有( )。
选项
A.加速银行的垄断与集中
B.规模效益高
C.管理难度大
D.竞争力强
E.易于监管
答案
BDE
解析
分支银行制度作为商业银行的一种组织形式,它主要特点有:加速银行的垄断与集中、规模效益高、管理难度大、竞争力强、易于监管。A、C是不足之处。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WbcKKKKQ
相关试题推荐
组织文化的结构可以分为三个层次,不包括()。A.物质层B.制度层C.社会层D.精神层
为了降低薪酬管理中可能出现的不公正现象,提高员工对薪酬的满意度,在职位评价过程中坚持透明化的职位评价标准和职位等级结构,以有助于员工对企业战略目标和价值取...
组织结构中的纵向结构指的是()。A.职能结构C.层次结构B.部门结构D.职权结构
根据一个组织的雇佣水平在最近若干年的总体变化趋势来预测组织在未来某一时期的人力资源需求数量的方法,称为()。A.趋势预测法B.经验判断法C.德尔菲法D.比
在组织结构的特征因素中,能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是()。A.制度化B.规范化C.职业化D.专业化
关于学习型组织关键特征的说法,错误的是()。A.致力于持续学习B.培训的重点是传授技能C.具有一种学习文化D.重视员工
最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况 第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作参与面试时存在“应付差...
最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况 第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作参与面试时存在“应付差...
最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况 第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作参与面试时存在“应付差...
最近,某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估,发现了一些不太理想的情况 第一,公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作参与面试时存在“应付差...
随机试题
( )是指以赔款金额为责任限额计算基础的分保。 A、比例再保险 B、非比例
广泛的下肢深静脉血栓形成最严重的并发症为 A.下肢溃疡 B.肺栓塞 C.腔
(63-65题共用题干) 女性,18岁,咳嗽4个月,伴低热,1个月前左膝部外伤
关于椎旁阻滞,以下哪项是错误的 A.其适应证包括腰部软组织损伤,腰肌纤维炎,腰
张某,女,45岁,因胃脘痞闷不适3月就诊,患者近3月来经常脘腹痞闷,重时满闷如塞
在LM曲线不变的情况下,政府支出的增加会引起国民收入和利率的变化是()
根据《个人信用信息基础数据库管理暂行办法》的规定,商业银行在( )时,才可查看个人的信用报告。A.办理贷款业务B.办理存款业务C.贷后管理D.办理信用卡
患者胃肠热盛,大便秘结腹满硬痛而拒按,潮热,神昏谵语,但又兼见面色苍白,四肢厥冷,精神委顿。其临床意义是A.虚中夹实B.真实假虚C.由实转虚D.真虚假实
骨干教师鹿老师在教学过程中始终保持认真严谨的态度,为了让学生得到全面发展,鹿老师经常与各科任老师交流了解学生其他学科的学习状态,主动关心并积极配合其他老师...
共用题干 某厂是一家民营企业,由一间手工玩具作坊发展而来,在多年的商场竞争中逐步发展壮大,目前具有了一定规模。以前企业的重大事务通常由企业创始人张总一人...