首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源的一般特点包括()。[2013年11月二级真题]A:时间性 B:消费性 C:地域性 D:创造性 E:主观动能性
人力资源的一般特点包括()。[2013年11月二级真题]A:时间性 B:消费性 C:地域性 D:创造性 E:主观动能性
admin
2020-12-24
27
问题
人力资源的一般特点包括()。[2013年11月二级真题]
选项
A:时间性
B:消费性
C:地域性
D:创造性
E:主观动能性
答案
ABDE
解析
人力资源是指在一定的时间和空间条件下,劳动力数量和质量的总和。人力资源的一般特点有:①时间性;②消费性;③创造性;④主观能动性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WeZQKKKQ
相关试题推荐
层次评估法的特点不包括()A.层次分明,循序渐进B.考虑因素全面客观C.定性和定量分析结合D.将评估转移到对整体组织绩效提高的评估上
()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A.人力资源培训规划B.人力资源费用计划C.人力资源战略规划D.人力资源制度规划
选择招聘渠道的主要步骤是()。A.分析单位的招聘要求B.制定严格的招聘计划C.选择适合的招聘方法D.分析招聘人员的特点E.确定适合的招聘来源
下列对人力资本理解正确的是()。A.人力资本具有时效性B.人力资本具有创造性C.人力资本具有累积性D.人力资本具有收益性E.人力资本具有个体差异性
现代劳动经济学所要研究的劳动力是指()。A.具有劳动能力与就业要求B.能从事劳动的人C.在一定年龄之内D.从事或能够从事某种职业劳动的全部人口E
员工激励的特点不包括下列哪一项?()A.任何一种激励方法都不是万能的B.激励不一定达到满意效果C.激励一般会产生直接反应D.员工做出相应反应需要一定时间
费用规划是对企业人工成本和人力资源管理费用的()。A.人员规划B.整体规划C.制度规划D.战略规划
战略规划是企业人力资源具体计划的下列哪个,是事关全局的关键性规划?()A.组织B.制度C.核心D.规章
下列哪一项是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定?()A.人力资源培训规划B.人力资源费用计划C.人力资源制度规划D.人力资源战略规划
从内容上区分,不属于企业人力资源规划的是()。A.组织变革规划B.组织规划C.制度规划D.战略规划
随机试题
中国第一个资产阶级革命组织是( )。 A、中国同盟会 B、兴中会 C、华
对于血清固定型梅毒的患者,为除外神经梅毒,脑脊液应做何种检查 A.VDRL
97、应用数字化继电保护测试仪进行保护装置调试时,可以读取保护装置输出的GOO
一电焊学徒工,无防护条件下电焊操作半天后,次日出现眼痛、流泪、怕光。检查见球结合
在工程网络计划中,判别关键工作的条件是( )。
投标人以行贿手段谋取中标的法律责任不包括()
1905年,清政府宣布____、兴学堂,班级授课制逐步在全国各地实施。
既能解表散寒,通窍止痛,又能燥湿止带,消肿排脓的中药是A:细辛B:荆芥C:川芎D:白芷E:羌活
下列时间段中,全过程均属于夜间施工时段的有( )。A.20:00一次日4:00B.21:00一次日6:00C.22:00一次日4:00D.23:0
作为一种社会经济形态,商品经济的直接目的是()。A:配置资源B:扩大生产C:获得利润D:商品交换