首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A.人力资源培训规划 B.人力资源费用计划 C.人力资源战略规划 D.人力资源制度规划
( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A.人力资源培训规划 B.人力资源费用计划 C.人力资源战略规划 D.人力资源制度规划
admin
2020-12-24
63
问题
( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
选项
A.人力资源培训规划
B.人力资源费用计划
C.人力资源战略规划
D.人力资源制度规划
答案
C
解析
人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大政方针、_策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/l3mQKKKQ
相关试题推荐
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
共用题干 一般资料:求助者,女性,32岁,公司职员,大学本科案例介绍:求助者在一家大型外企从事人力资源管理工作,收入较高,工作得心应手,没有量化的业绩指...
BRMS评定时间的一般规定是()。(2008-05)A:一次评定需20分钟B:再次评定间隔一般为2~6周C:一次评定需30分钟D:再次评定间隔~般为6到8
BRMS的评分法规定,所有项目均划分为()。(2009-05)A:0~4的5级B:0~6的7级C:1~5的5级D:1~7的7级
下列说法中,符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()。 (A)良好的人际关系(B)自动自发地工作(C)善于反思,寻找借口(D)注重执行...
通过学习如何矫正认知“定势”来获得更有效的应对压力情景的策略是()的基本原理。 (A)鼓励和重复技术(B)应对技能学习程序 (C.)中心一...
某著名企业家乘飞机出差,选择坐经济舱而不坐头等舱。问之,则说“坐经济舱花费少,可你和搭乘头等舱的人同时抵达目的地。”这句话反映的专业素质是()。 ...
随机试题
根据《个人贷款管理暂行办法》规定,以保证方式担保的个人贷款,贷款人应()完成。
与血液生成无关的脏腑为 A、脾胃 B、肝 C、心 D、肾
不应承担违约责任的事项是()。 A.预谋或故意行为造成对方损失 B.承包商
设备简单、使用灵活,对铸铁及有色金属的焊接有较好的适应性,生产率较低,焊接后工件
患儿,女,3岁,因高热、腹泻、进行性呼吸困难入院,考虑为中毒性细菌性痢疾。护士在
{图} 如果十二五时期江苏省税收收入与十一五期间(2006-2010年)的年均
我国《进出口税则》和《海关统计目录》均采用()编码
煅淬法常用的淬液有A.蜜B.药汁C.酒D.醋E.盐水
安全评价机构取得安全评价机构资质的程序不包括()。A.许可决定B.初审C.许可审查D.复审
传统的培训需求分析包括()。A:组织分析B:任务分析C:人员分析D:企业战略分析E:员工职业生涯分析