2. 金融经济
  3. 平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括()等内容.A:财务层面 B:顾客层面 C:生产层面 D:内部经营流程层面 E:学习与

平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括()等内容.A:财务层面 B:顾客层面 C:生产层面 D:内部经营流程层面 E:学习与

admin2020-12-24  51
问题 平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括()等内容.
选项 A:财务层面
B:顾客层面
C:生产层面
D:内部经营流程层面
E:学习与成长层面
答案ABDE
解析本题考查平衡记分卡包括的四个方面——财务角度、顾客角度、内部经营流程、学习与成长。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Wm1KKKKQ
相关试题推荐
随机试题