首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
现代人力资源管理的三大基石不包括()。A:定编定岗定员定额 B:员工的绩效管理 C:人才的引进与配置 D:员工的技能开发
现代人力资源管理的三大基石不包括()。A:定编定岗定员定额 B:员工的绩效管理 C:人才的引进与配置 D:员工的技能开发
admin
2020-12-24
43
问题
现代人力资源管理的三大基石不包括()。
选项
A:定编定岗定员定额
B:员工的绩效管理
C:人才的引进与配置
D:员工的技能开发
答案
C
解析
现代人力资源管理的三大基石包括:(1)定编定岗定员定额;(2)员工的绩效管理;(3)员工的技能开发。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WqxQKKKQ
相关试题推荐
直线制结构的优点包括()。A:结构简单,指挥系统清晰、统一B:责权关系明确C:横向联系少,内部协调容易D:信息沟通迅速,解决问题及时,管理效率比较高E:
从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()。[2012年5月三级真题]A:长期规划B:中长期规划C:中期规划D:中短期规划E:短期计划
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()。A:比例定员标准B:概略定员标准C:详细定员标准D:单项定员标准E:综合定员标准
按劳动效率定员,即根据()来计算定员人数。[2012年5月三级真题]A:劳动时间B:出勤率C:看管定额D:工人的劳动效率E:生产任务总量
管理岗位知识能力规范的内容包括()。[2011年11月三级真题]A:职责要求B:年龄要求C:知识要求D:经历要求E:能力要求
衡量劳动定额水平的方法有()。A:用实耗工时来衡量B:用实测工时来衡量C:用标准工时衡量D:通过现行定额之间的比较衡量E:用平均数来衡量
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括()。[2012年11月三级真题]A:用人的数量和质量要求B:规定各类人员划分标准C:各工种工序的工艺流程D:核算定
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。[2010年5月三级真题]A:工作量B:工作任务C:岗位区域D:工作效率E:实行兼职作业的可能性
()是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。A:标准工作时间B:不定时工作时间C:计件工作时间D:综合计算工作时间
下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是()。A:基础类劳动标准B:管理类劳动标准C:技术类劳动标准D:行业劳动标准
随机试题
合肥有着悠久的历史和灿烂的文化,先后获得的称誉有( )。 A、\"三国故都,包
发现悬挂型母线滑移时,应()。
施工单位对于质量缺陷的维修过程,( )应予监督,合格后予以签认。
根据我国的有关规定,有( )情形的,经批准可以进行邀请招标。
婴幼儿骨骼生长的必需条件是( )
“资源管理器”中某些文件夹左端有一个“一”,表示该文件夹包含子文件夹。( )
下列有歧义的句子是()。 A.群众有意见是正常,没意见倒是不正常的了 B.那时他已经戒烟,如果再没了酒,生活就没味道了 C.整容有一定的风险,比如...
“月明星稀”是感觉的__________现象。
患者男,75岁。支气管哮喘患者。受凉后出现胸闷,呼气性呼吸困难,双肺布满哮鸣音入院。既往上呼吸道感染后有类似发作史。对其健康教育最重要的是A.清淡饮食B.不饲
借款人的权利包括( )。A:自主决定向第三人转让债务B:按合同约定提取和使用全部贷款C:用贷款在有价证券、期货等方面从事投机经营D:拒绝借款合同以外的附