首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
现代人力资源管理的三大基石不包括()。A:定编定岗定员定额 B:员工的绩效管理 C:人才的引进与配置 D:员工的技能开发
现代人力资源管理的三大基石不包括()。A:定编定岗定员定额 B:员工的绩效管理 C:人才的引进与配置 D:员工的技能开发
admin
2020-12-24
27
问题
现代人力资源管理的三大基石不包括()。
选项
A:定编定岗定员定额
B:员工的绩效管理
C:人才的引进与配置
D:员工的技能开发
答案
C
解析
现代人力资源管理的三大基石包括:(1)定编定岗定员定额;(2)员工的绩效管理;(3)员工的技能开发。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WqxQKKKQ
相关试题推荐
直线制结构的优点包括()。A:结构简单,指挥系统清晰、统一B:责权关系明确C:横向联系少,内部协调容易D:信息沟通迅速,解决问题及时,管理效率比较高E:
从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()。[2012年5月三级真题]A:长期规划B:中长期规划C:中期规划D:中短期规划E:短期计划
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()。A:比例定员标准B:概略定员标准C:详细定员标准D:单项定员标准E:综合定员标准
按劳动效率定员,即根据()来计算定员人数。[2012年5月三级真题]A:劳动时间B:出勤率C:看管定额D:工人的劳动效率E:生产任务总量
管理岗位知识能力规范的内容包括()。[2011年11月三级真题]A:职责要求B:年龄要求C:知识要求D:经历要求E:能力要求
衡量劳动定额水平的方法有()。A:用实耗工时来衡量B:用实测工时来衡量C:用标准工时衡量D:通过现行定额之间的比较衡量E:用平均数来衡量
从标准的具体内容上看,行业定员标准包括()。[2012年11月三级真题]A:用人的数量和质量要求B:规定各类人员划分标准C:各工种工序的工艺流程D:核算定
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数。[2010年5月三级真题]A:工作量B:工作任务C:岗位区域D:工作效率E:实行兼职作业的可能性
()是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。A:标准工作时间B:不定时工作时间C:计件工作时间D:综合计算工作时间
下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是()。A:基础类劳动标准B:管理类劳动标准C:技术类劳动标准D:行业劳动标准
随机试题
无效民事行为在被确认无效之前( )。 A、有效 B、可视为有效 C、当然
70%~75%乙醇溶液杀菌机制是()。 A.使菌体表面迅速凝固 B.能使菌体
根据《建设项目工程总承包管理规范》(GB/T50358—2017)规定,项目总
把下列图形分成两类,分类正确的是:
考题回顾 题目来源:1月6日下午安徽省合肥市面试考题 试讲题目:再塑生命的人
对
男婴,胎龄291天,出生体重3850g,其体重位于同胎龄平均体重的第80百分位,
下列不属于长期鼻饲患者胃肠道并发症的是A.恶心、呕吐B.腹胀C.腹泻D.肠道感染E.应激性溃疡
确诊感染性心内膜炎的最重要的依据是A.超声心动图异常B.结膜出血点C.发热D.心律失常E.血培养阳性
根据以下素材和要求,拟写一份公文。 素材:x市发展和改革委员会为贯彻落实科学发展观,充分调动全社会开展节能降耗、污染减排及空气质量改善工作的积极性,会同...