首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
利用()无法进行培训效果的反应评估。A:访谈法 B:电话调查法 C:心得报告法 D:综合座谈法
利用()无法进行培训效果的反应评估。A:访谈法 B:电话调查法 C:心得报告法 D:综合座谈法
admin
2020-12-24
54
问题
利用()无法进行培训效果的反应评估。
选项
A:访谈法
B:电话调查法
C:心得报告法
D:综合座谈法
答案
C
解析
反应评估的评估方法包括问卷调查法、面谈观察、综合座谈和电话调查等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WuxQKKKQ
相关试题推荐
培训需求循环评估模型中,每个循环需要依次从()层面进行分析。A:组织整体层面B:作业层面C:行业层面D:个人层面E:国家层面
柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为()。A:工作层面B:反应层面C:学习层面D:行为层面E:结果层面
培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认()。[2010年5月三级真题]A:培训师B:培训时间C:公司政策D:培训设备E:培训场地
培训管理体系的测评步骤包括()。A:评估目标确定B:评估方案制订C:评估方案实施D:评估工作反馈E:评估工作总结
培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括()基本步骤。A:明确培训评估的目的B:培训评估方案的制订C:培训评估信息的收集D:培训评估信息的整理与分
角色扮演的操作要点包括()。A:学习理论知识B:建立示范模型C:角色扮演与体验D:社会行为强化E:培训成果的转化与应用
在进行培训项目设计时应做到()。A:明确员工培训目的B:对培训需求分析结果的有效整合C:界定清晰的培训目标D:制订培训项目计划和培训方案E:对计划实施的
对培训课程价值的评估主要从()等方面进行。A:课程评估的设计B:学员的反映C:学员的掌握情况D:社会效果E:经济效果
培训评估有效性的技术包括()。A:泰勒模式B:情境模拟测试C:层次评估法D:绩效考核法E:目标导向模型法
进行培训课程的前期准备工作包括()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:确认培训学员B:培训后勤准备C:确认培训时间D:准备相关资料E:确认
随机试题
男,30岁,因服用去痛片后觉上腹痛,晨起呕咖啡样胃内容物500mL来诊;既往无胃
鱼汤冷却后形成凝胶的主要成分是 A.短链脂肪酸 B.长链脂肪酸 C.碳水化
关于井巷贯通及贯通测量的说法,不正确的是()。
下列关于排列图法的说法中,正确的有()。
对吸入麻醉病人的护理应特别警惕发生
鼻咽癌病人
简述斯金纳操作性条件反射原理对教育的启发。
患者,女性,45岁,肝硬化病史7年,午饭后突然呕吐褐色胃内容物,量约500ml,来院急诊。 2.最易出现的并发症是()。A.癌变B.肝肾综合征C.
在我国,财政性存款、特种存款、准备金存款都属于()管理的存款。A:中央银行B:商业银行C:合作银行D:政策性银行
公司公开发行股票筹集资金采用的信用形式为()。A.银行信用B.商业信用C.国家信用D.消费信用