采用( )制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。 A．从下而上法

shuhaiku2020-05-20 57

问题采用( )制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。A．从下而上法B．从上而下法C．由内到外法D．由外到内法

选项

答案B

解析一般来说，从上而下法可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性，而且确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性，不利于调动员工的积极性

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