在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括（） A．拟招聘的新员

shuhaiku2020-05-20 51

问题在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括（）A．拟招聘的新员工人数B．企业现有的员工人数C．预计休假的员工人数D．预计退休的员工人数E．企业在过去一年内实际发生的薪酬总额

选项

答案ACD

解析企业整体的薪酬资料包括：企业现有的员工人数和企业在过去一年内实际发生的薪酬总额；企业在未来一年人力资源规划资料包括：拟招聘的新员工人数，拟招聘新员工的薪酬水平，预计晋升职务的员工人数，预计岗位轮换的员工人数，预计休假的员工人数，预计辞职、辞退、退休的员工人数。

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