在银行业监管的方法中，现场检查内容一般包括()。A:充分性检查 B:合规性检查 C:适宜性检查 D:有效性检查 E:风险性检查

admin2020-12-24 27

问题在银行业监管的方法中，现场检查内容一般包括()。

选项 A:充分性检查
B:合规性检查
C:适宜性检查
D:有效性检查
E:风险性检查

答案BE

解析本题考查银行业监管的方法中现场检查的内容。现场检查内容一般包括合规性和风险性检查两个大的方面。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WzjKKKKQ

相关试题推荐

用人单位与劳动者可以就（）等有关工作时间的内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同。A.年休假办法B.加班加点办法C.日休息时间D.工时制度E.
当前我国集体协商和三方协商机制的共同特点包括（）。A.都是由政府主导的B.都采用职工民主参与的方式C.都存在雇主组织缺位的问题D.内容均可涉及劳动关系的
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（）。A.劳动力市场就业率B.劳动力市场平均工资水平C.组织的绩效指数变化D.员工态度或
关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。A.反应评估是最基本、最常用的方法B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面C.结果评估指标包括硬
薪酬成本控制的方法有（）A.控制雇佣量B.控制基本薪酬C.控制差旅支出D.控制福利支出E.控制奖金
关于工作分析的说法，正确的是（）。A.工作分析的目的是使工作更加具有挑战性B.工作分析的理论基础是工作特征模型理论C.工作分析的主要方法是职位评价法D
关于职位评价方法的说法，正确的是（）。A.排序法属于定量方法B.要素计点法属于定性方法C.因素比较法属于直接职位比较法D.分类法属于定量方法
关于职位评价方法的说法，正确的是（）。A.排序法是比较复杂的定量化评价方法B.分类法的缺点是等级定义困难C.要素计点法的最大优点在于简单易行D.因素比较
关于团队绩效考核的说法，错误的是（）。A.对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法B.对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化C
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误和废品增加的绩效改进方法是（）。A.标杆超越B.卓越绩效标准C.六西格玛管理

随机试题

根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500--2013)规定，建筑安装工
从事故发生的中间过程出发，以关键词为引导，找出生产过程中工艺状态的偏差，然后分析
--Hi,thisway,please. --Ok.Isometim
某区人民法院对甲某伤害乙某一案作出了刑事附带民事判决。在一审判决宣判后，只有附带
关于强夯法的设计与施工的说法中，不正确的是（）。 A.处理范围应大于建筑物
有人说，17世纪末的英国国王开始被套上“紧箍咒”。这里的“紧箍咒”是指（　　）A.《人权宣言》B.《权利法案》C.《拿破仑法典》D.《独立宣言》
穿心莲药材的显微特征是A.叶肉组织中有间隙腺毛，薄壁细胞含草酸钙针晶B.含类圆形硅质块、草酸钙针晶及树脂道C.含钟乳体，气孔直轴式D.表皮密布丁字毛及腺毛，气孔
以菌核入药的药材是A:猪苓B:灵芝C:银耳D:冬虫夏草E:马勃
源于肝脏的疾病，同时检测GGT和ALP的结果为A.GGT与ALP同时升高B.GGT正常，ALP升高C.ALP正常，GGT升高D.GGT与ALP同时降低E.ALP
操作风险可以分为由（）所引发的风险。A.技术B.系统C.流动性D.外部事件E.人员

在银行业监管的方法中，现场检查内容一般包括()。A:充分性检查 B:合规性检查 C:适宜性检查 D:有效性检查 E:风险性检查

用人单位与劳动者可以就（）等有关工作时间的内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同。A.年休假办法B.加班加点办法C.日休息时间D.工时制度E.

当前我国集体协商和三方协商机制的共同特点包括（）。A.都是由政府主导的B.都采用职工民主参与的方式C.都存在雇主组织缺位的问题D.内容均可涉及劳动关系的

职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，评估其效果的标准有（）。A.劳动力市场就业率B.劳动力市场平均工资水平C.组织的绩效指数变化D.员工态度或

关于培训与开发效果评估的说法，正确的是（）。A.反应评估是最基本、最常用的方法B.工作行为评估是企业最高层和直接主管特别关心的方面C.结果评估指标包括硬

薪酬成本控制的方法有（）A.控制雇佣量B.控制基本薪酬C.控制差旅支出D.控制福利支出E.控制奖金

关于工作分析的说法，正确的是（）。A.工作分析的目的是使工作更加具有挑战性B.工作分析的理论基础是工作特征模型理论C.工作分析的主要方法是职位评价法D

关于职位评价方法的说法，正确的是（）。A.排序法属于定量方法B.要素计点法属于定性方法C.因素比较法属于直接职位比较法D.分类法属于定量方法

关于职位评价方法的说法，正确的是（）。A.排序法是比较复杂的定量化评价方法B.分类法的缺点是等级定义困难C.要素计点法的最大优点在于简单易行D.因素比较

关于团队绩效考核的说法，错误的是（）。A.对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法B.对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化C

通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误和废品增加的绩效改进方法是（）。A.标杆超越B.卓越绩效标准C.六西格玛管理

根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500--2013)规定，建筑安装工

从事故发生的中间过程出发，以关键词为引导，找出生产过程中工艺状态的偏差，然后分析

--Hi,thisway,please. --Ok.Isometim

某区人民法院对甲某伤害乙某一案作出了刑事附带民事判决。在一审判决宣判后，只有附带

关于强夯法的设计与施工的说法中，不正确的是（）。 A.处理范围应大于建筑物

有人说，17世纪末的英国国王开始被套上“紧箍咒”。这里的“紧箍咒”是指（ ）A.《人权宣言》B.《权利法案》C.《拿破仑法典》D.《独立宣言》

穿心莲药材的显微特征是A.叶肉组织中有间隙腺毛，薄壁细胞含草酸钙针晶B.含类圆形硅质块、草酸钙针晶及树脂道C.含钟乳体，气孔直轴式D.表皮密布丁字毛及腺毛，气孔

以菌核入药的药材是A:猪苓B:灵芝C:银耳D:冬虫夏草E:马勃

源于肝脏的疾病，同时检测GGT和ALP的结果为A.GGT与ALP同时升高B.GGT正常，ALP升高C.ALP正常，GGT升高D.GGT与ALP同时降低E.ALP

操作风险可以分为由（）所引发的风险。A.技术B.系统C.流动性D.外部事件E.人员

有人说，17世纪末的英国国王开始被套上“紧箍咒”。这里的“紧箍咒”是指（　　）A.《人权宣言》B.《权利法案》C.《拿破仑法典》D.《独立宣言》