在绿色信贷的组织管理方面，银行业金融机构高级管理层应当明确（　　）高管人员及牵头管理部门，配备相应资源，组织开展并归口管理绿色信贷各项工作。A.一名 B.二名

admin2020-12-24 58

问题在绿色信贷的组织管理方面，银行业金融机构高级管理层应当明确（　　）高管人员及牵头管理部门，配备相应资源，组织开展并归口管理绿色信贷各项工作。

选项 A.一名
B.二名
C.三名
D.四名

答案A

解析在绿色信贷的组织管理方面，银行业金融机构高级管理层应当明确一名高管人员及牵头管理部门，配备相应资源，组织开展并归口管理绿色信贷各项工作。考点绿色信贷

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WztKKKKQ

相关试题推荐

关于进行工作满意度调查的意义的说法，错误的是()。A:工作满意度调查只能反映出组织中总体的满意度水平B:工作满意度调查可以改善沟通C:工作满意度调查可以为员
工作分析的结果在应用过程要遵循()原则。A:公正B:及时C:动态D:平等
下列不属于工资性报酬差距的形成的原因的是()。A:年龄和受教育程度B:职业C:工时和工作经验D:性别
不同性质的工作需要不同的能力，比如会计需要较好的数学能力，而领导需要有较高的()能力。A:推理B:演绎C:言语D:记忆
适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是()。A:讨论法B:讲授法C:操作示范法D:案例研讨法
如果员工的能力完全超出了工作的要求，那么会()。A:节省组织的人力成本B:增加员工的工作绩效C:使员工丧失动机、兴趣D:使员工体验到无能和自卑
高满意度不会引起()。A:员工对组织忠诚度的增加B:员工对工作更加投入C:高离职率D:绩效得以提高
人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为()。A:管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段B:科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段C:雇佣管
关于人力资源管理的作用，下列说法正确的是()。A:人力资源管理会提高员工的流动率B:人力资源管理能够调动员工的积极性C:人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感
传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点不包括()。A:人员机构非常臃肿B:没有真正以客户为导向C:不利于发挥人力资源管理的整体效应D:使各个职能的

随机试题

26．通过对我国工业两化融合现状调查，成熟度（应用）下设三类二级指标，其中不
教师规定学生做不完作业不准回家吃饭，侵犯了学生的（　　）
客户经理制是一种()的业务组织架构。
对于遗弃家庭成员的，（　　）。 A.丧失继承权 B.如果导致离婚的，无过错方
文风源于内心，你表面上可以做到不动声色，但作为情感的，文字通常会将你内心的感受直接表现出来，一个人的文风并不是的，它会随着...
由英国皇家药学会出版的是A.《医师案头参考》B.《药物事实与比较》C.《美国药典药物信息》D.《马丁代尔药物大典》E.《美国医院处方集服务处：药物信息》
观察人体对于新药的耐受程度和药代动力学，为制定给药方案提供依据的是A.Ⅰ期临床试验B.Ⅱ期临床试验C.Ⅲ期临床试验D.Ⅳ期临床试验E.生物等效性试验
混凝土坝施工质量检查和监测的方法包括（）A.物理监测B.化学监测C.钻孔压水D.大块取样E.原型观测
根据《建设工程工程量清单计价规范》附录C的规定，属于安装专业措施项目的是（）。A.夜间施工B.焊接工艺评定C.高层施工增加D.冬雨季施工增加
根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A.1B.2C.3D.6

在绿色信贷的组织管理方面，银行业金融机构高级管理层应当明确（ ）高管人员及牵头管理部门，配备相应资源，组织开展并归口管理绿色信贷各项工作。A.一名 B.二名

关于进行工作满意度调查的意义的说法，错误的是()。A:工作满意度调查只能反映出组织中总体的满意度水平B:工作满意度调查可以改善沟通C:工作满意度调查可以为员

工作分析的结果在应用过程要遵循()原则。A:公正B:及时C:动态D:平等

下列不属于工资性报酬差距的形成的原因的是()。A:年龄和受教育程度B:职业C:工时和工作经验D:性别

不同性质的工作需要不同的能力，比如会计需要较好的数学能力，而领导需要有较高的()能力。A:推理B:演绎C:言语D:记忆

适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是()。A:讨论法B:讲授法C:操作示范法D:案例研讨法

如果员工的能力完全超出了工作的要求，那么会()。A:节省组织的人力成本B:增加员工的工作绩效C:使员工丧失动机、兴趣D:使员工体验到无能和自卑

高满意度不会引起()。A:员工对组织忠诚度的增加B:员工对工作更加投入C:高离职率D:绩效得以提高

人力资源管理的演变，依照发展的时期顺序依次为()。A:管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段B:科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段C:雇佣管

关于人力资源管理的作用，下列说法正确的是()。A:人力资源管理会提高员工的流动率B:人力资源管理能够调动员工的积极性C:人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感

传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点不包括()。A:人员机构非常臃肿B:没有真正以客户为导向C:不利于发挥人力资源管理的整体效应D:使各个职能的

26．通过对我国工业两化融合现状调查，成熟度（应用）下设三类二级指 标，其中不

教师规定学生做不完作业不准回家吃饭，侵犯了学生的（ ）

客户经理制是一种()的业务组织架构。

对于遗弃家庭成员的，（ ）。 A.丧失继承权 B.如果导致离婚的，无过错方

文风源于内心，你表面上可以做到不动声色，但作为情感的，文字通常会将你内心的感受直接表现出来，一个人的文风并不是的，它会随着...

由英国皇家药学会出版的是A.《医师案头参考》B.《药物事实与比较》C.《美国药典药物信息》D.《马丁代尔药物大典》E.《美国医院处方集服务处：药物信息》

观察人体对于新药的耐受程度和药代动力学，为制定给药方案提供依据的是A.Ⅰ期临床试验B.Ⅱ期临床试验C.Ⅲ期临床试验D.Ⅳ期临床试验E.生物等效性试验

混凝土坝施工质量检查和监测的方法包括（）A.物理监测B.化学监测C.钻孔压水D.大块取样E.原型观测

根据《建设工程工程量清单计价规范》附录C的规定，属于安装专业措施项目的是（）。A.夜间施工B.焊接工艺评定C.高层施工增加D.冬雨季施工增加

根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A.1B.2C.3D.6

在绿色信贷的组织管理方面，银行业金融机构高级管理层应当明确（　　）高管人员及牵头管理部门，配备相应资源，组织开展并归口管理绿色信贷各项工作。A.一名 B.二名

26．通过对我国工业两化融合现状调查，成熟度（应用）下设三类二级指标，其中不

教师规定学生做不完作业不准回家吃饭，侵犯了学生的（　　）

对于遗弃家庭成员的，（　　）。 A.丧失继承权 B.如果导致离婚的，无过错方