首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
狭义的人力资源规划,包括的年度计划有()。A:人员配备计划 B:人员培训计划 C:人员补充计划 D:人员晋升计划 E:薪酬激励计划
狭义的人力资源规划,包括的年度计划有()。A:人员配备计划 B:人员培训计划 C:人员补充计划 D:人员晋升计划 E:薪酬激励计划
admin
2020-12-24
67
问题
狭义的人力资源规划,包括的年度计划有()。
选项
A:人员配备计划
B:人员培训计划
C:人员补充计划
D:人员晋升计划
E:薪酬激励计划
答案
ACD
解析
狭义的人力资源规划,按照年度编制的计划主要有:(1)人员配备计划;(2)人员补充计划;(3)人员晋升计划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WzxQKKKQ
相关试题推荐
某公司没有专门的保洁人员,也没有制定打扫卫生的轮值制度,办公室的卫生由公司职员自己打扫,如果你是该公司职员,你会采取哪一种做法?()A.不管别人做不做,自己都
如果你所在的公司为了进一步拓展市场,在人员和机构方面进行重大调整,而你正负责开发一个重要客户,并且已经取得较大进展,这时公司让你放下现在的工作,到一个新部...
在职业活动中,从业人员追求真理的要求是()。A.加强学习B.随和处事C.敢于牺牲D.唯书是教
从业人员节约资源,要做到()。A.强化节约资源意识B.明确节约资源责任C.获取节约资源报酬D.创新节约资源方法
某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理,对新招聘来的大学生李雷说:“这项重要任务就交给你了,你先提出一个...
人力资源配置的宗旨是()。A.没有无用之人B.人员都是有用的C.只有没用好之人D.任何要素都是有用的E.为所有的人员找到创造发挥作用的条件
在人员招聘活动的评估中,内容效度多用于()。A.知识测试B.操作测试C.能力测试D.潜力测试E.心理测试
在人力资源管理中,制度化管理的特征包括()。A.在劳动分工的基础上,明确规定每个岗位的权力和责任B.按照各机构、各层次不同岗位权力的大小,确定其在企业中的地位
从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。A.长期规划B.人力资源费用规划C.中期计划D.短期计划E.企业组织变革规划
影响企业人力资源活动的法律因素有()。A.户籍制度B.最低工资标准C.劳动力市场价位D.劳动力市场制度E.政府有关的劳动就业制度
随机试题
建国以来第一个获得特等发明奖的科学家是()。
应力松弛性能试验时,允许用至少120h的测试数据推算()的松弛率值。
43.全党必须牢记,______,是检验一个政党、一个政权性质的试金石。
钢筋混凝土的耐久性包括有()等性能。
选择性蛋白尿中主要的蛋白是
尿液浓缩的部位是
某待评估企业未来3年的预期收益分别为120万元、140万元和160万元,根据企业
A.胃肠破裂出血 B.脾破裂出血 C.肝破裂出血 D.异位妊娠破裂出血A.胃肠破裂出血B.脾破裂出血C.肝破裂出血D.异位妊娠破裂出血
以下关于杆件性质的说法正确的有()。A、杆件的强度越大,则刚度越大B、刚度是指杆件在外力作用下抵抗变形的能力C、提高杆件材料的强度能提高杆件承载力
共用题干 第一篇“Don'tDrinkAlone"GetsNewMeaningInwhatmaybebadnewsforb...