首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
狭义的人力资源规划,包括的年度计划有()。A:人员配备计划 B:人员培训计划 C:人员补充计划 D:人员晋升计划 E:薪酬激励计划
狭义的人力资源规划,包括的年度计划有()。A:人员配备计划 B:人员培训计划 C:人员补充计划 D:人员晋升计划 E:薪酬激励计划
admin
2020-12-24
42
问题
狭义的人力资源规划,包括的年度计划有()。
选项
A:人员配备计划
B:人员培训计划
C:人员补充计划
D:人员晋升计划
E:薪酬激励计划
答案
ACD
解析
狭义的人力资源规划,按照年度编制的计划主要有:(1)人员配备计划;(2)人员补充计划;(3)人员晋升计划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/WzxQKKKQ
相关试题推荐
某公司没有专门的保洁人员,也没有制定打扫卫生的轮值制度,办公室的卫生由公司职员自己打扫,如果你是该公司职员,你会采取哪一种做法?()A.不管别人做不做,自己都
如果你所在的公司为了进一步拓展市场,在人员和机构方面进行重大调整,而你正负责开发一个重要客户,并且已经取得较大进展,这时公司让你放下现在的工作,到一个新部...
在职业活动中,从业人员追求真理的要求是()。A.加强学习B.随和处事C.敢于牺牲D.唯书是教
从业人员节约资源,要做到()。A.强化节约资源意识B.明确节约资源责任C.获取节约资源报酬D.创新节约资源方法
某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理,对新招聘来的大学生李雷说:“这项重要任务就交给你了,你先提出一个...
人力资源配置的宗旨是()。A.没有无用之人B.人员都是有用的C.只有没用好之人D.任何要素都是有用的E.为所有的人员找到创造发挥作用的条件
在人员招聘活动的评估中,内容效度多用于()。A.知识测试B.操作测试C.能力测试D.潜力测试E.心理测试
在人力资源管理中,制度化管理的特征包括()。A.在劳动分工的基础上,明确规定每个岗位的权力和责任B.按照各机构、各层次不同岗位权力的大小,确定其在企业中的地位
从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。A.长期规划B.人力资源费用规划C.中期计划D.短期计划E.企业组织变革规划
影响企业人力资源活动的法律因素有()。A.户籍制度B.最低工资标准C.劳动力市场价位D.劳动力市场制度E.政府有关的劳动就业制度
随机试题
适用于各种地质条件和地下水条件,且具有适合各种断面形式和变化断面的高灵活性的开挖
应用有效数字运算规则,计算:213.64-4.4-0.3244= A.208.
有关腮腺的描述正确的是 A.是纯浆液腺 B.全部由黏液腺泡组成 C.成人腮
在未采取有效防护措施的情况下,以下()环境不得进行焊接作业。
(2013年真题)某路基压实施工时,产生“弹簧”现象,宜采用的处理措施是()。
人身意外伤害保险合同的被保险人外出爬山不幸摔伤,因伤势较重无法行走,卧在湿地上等
献血者为A型血,经交叉配血试验。主侧不凝集而次侧凝集,受血者的血型应为A.B型B.AB型C.A型D.O型E.A型或B型
鳖血炙柴胡的作用是A.解表退热,升阳抗疟B.缓和升散之性,增强疏肝止痛作用C.增强逐寒止痛作用D.抑制升浮之性,增强清肝退热,截疟之功E.增强温经止血作用
WideWorldofRobots Engineerswhobuildandprogramrobotshavefascinatin...
具备岗位所需专业知识的技能,是银行业从业人员从业的基本前提。()