首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
完全劳动行为能力人是指身体健康,有完全行为自由()A:16~18岁的劳动者 B:16岁以上的劳动者 C:18岁以上的劳动者 D:18岁以上的男性劳动者
完全劳动行为能力人是指身体健康,有完全行为自由()A:16~18岁的劳动者 B:16岁以上的劳动者 C:18岁以上的劳动者 D:18岁以上的男性劳动者
admin
2020-12-24
36
问题
完全劳动行为能力人是指身体健康,有完全行为自由()
选项
A:16~18岁的劳动者
B:16岁以上的劳动者
C:18岁以上的劳动者
D:18岁以上的男性劳动者
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/X3xQKKKQ
相关试题推荐
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑()。[2012年5月三级真题]A:管理成本B:工作实用性C:工作责任D:工作适用性E:能力素质
由于采用的效标不同,从绩效管理的考评内容上看,绩效考评方法可以分为()。A:品质主导型B:目标导向型C:行为主导型D:过程导向型E:结果主导型
劳动定额法在贯彻实施过程中,包括()等基本环节。A:定额制定B:定额贯彻C:定额考评D:定额统计E:定额计时
避免和解决绩效考评矛盾的方法有()。A:适当下放权限,鼓励下属参与B:将过去的、当前的以及今后可能出现的目标适当区分开C:在绩效面谈中,应当做到以行为为导向
行为锚定等级评价法的优点有()。A:考评更加精准B:考评标准明确C:反馈功能较好D:考评维度清晰E:实施的费用低
以下关于关键事件法的说法正确的有()。A:只包含有效的工作行为B:描述了员工的行为C:描述了员工行为产生的结果D:描述了行为产生的背景E:员工自己描述工
针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括()。A:角色扮演法B:拓展训练C:管理者训练D:模拟训练E:敏感性训练
角色扮演法的优点包括()。A:学员参与性强B:增加感情交流C:增强培训效果D:问题有普遍性E:提高业务能力
态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括()。[2013年5月三级真题]A:设计者需要精湛的设计能力B:模拟环境是静态不变的C:若学员参与意识不强,影响效果D
柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为()。A:工作层面B:反应层面C:学习层面D:行为层面E:结果层面
随机试题
(31-33题共用备选答案) A.肿势平坦,根盘散漫 B.肿势高突,根盘收束
背景某办公大楼工程,地下为3层,地上20层。裙房4层,檐高27m,报告厅混凝土结
根据市场调查目的,将市场调查分为()。
在合同结构图中,一个建设项目的参与单位应用()来表示。
根据我国现行宪法和有关法律规定,下列有关行政区域划分、行政区域边界争议处理的主管
患儿,男,11岁,左下后牙痛4天,夜间加重1天,无龋洞。 最可能的诊断 A急
下列属于劳动密集型产业的是()。A.服装制造业B.重型机械工业C.电力工业D.新材料工业
下列选项中不属于流动性风险管理措施的是()。A、进行流动性压力测试,分析投资者申赎行为,测算当面临外部市场环境的重大变化或巨额赎回压力时,冲击成本对投资组合资
工程施工项目评标时,下列做法符合有关规定的是()。A:当评标委员会发现某投标人的施工方案的表述存在含义不明确之处时,则要求该投标人作出书面澄清B:当评标委员会
信用证业务是单据买卖。在信用证业务中的所有各方,包括银行和商人所处理的都是单据,而非货物()