首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
(),亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A:比例定员标准 B:综合定员标准 C:效率定员标准 D:设备定员标准
(),亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A:比例定员标准 B:综合定员标准 C:效率定员标准 D:设备定员标准
admin
2020-12-24
40
问题
(),亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。
选项
A:比例定员标准
B:综合定员标准
C:效率定员标准
D:设备定员标准
答案
B
解析
按定员标准的综合程度,可区分为以下两类:(l)单项定员标准;(2)综合定员标准。其中,综合定员标准也称概略定员标准,是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/X4xQKKKQ
相关试题推荐
集体合同的特征包括()。A:合法性和法律约束性B:主体平等性和意思表示一致性C:集体合同是规定劳动条件的协议D:由工会或劳动者代表职工一方与企业签订E:
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:员工的劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。A:生活费用与物价水平B:企业工资支付能力C:工会的力量D:企业的薪酬策略E:劳动力市场供求状况
下列各选项属于岗位评价原则的是()。A:系统原则B:实用性原则C:标准化原则D:能级对应原则E:特殊性原则
设计与完善企业薪酬制度的具体工作包括()。A:薪酬支付形式设计B:薪酬项目的比例C:薪酬调整制度设计D:薪酬项目的构成E:薪酬等级标准设计
核算人工成本的基本指标包括()。A:企业增加值B:企业利润总额C:企业年缴税总额D:企业销售收入E:企业从业人员年平均人数
在设计佣金时应注意的事项为()。A:比例要适当B:不要轻易改变比例C:兑付要及时D:比例要高E:比例要低
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:综合素质与技能D:工作条件E:年龄与工龄
确定岗位评价要素和指标的基本原则包括()。A:少而精的原则B:界限清晰C:便于测量D:综合性E:可比性
影响企业整体薪酬水平的因素包括()。A:劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力
随机试题
贷后管理的期限是()。
根据水资源税试点规定,下列情形中,不缴纳水资源税的有()。
常规气象观测资料包括()。
关于农产品质量安全与恩格尔系数之间关系的说法,正确的有()。
设计绩效管理系统时应遵循哪些原则?
儿童在家庭中养成了爱劳动的行为习惯,这种习惯也会在学校中表现出来,这是()。 A.知识的迁移B.技能的迁移 C.行为规范的迁移D.学习经验的迁移
女,50岁,因偶然觉察到右侧乳房有一固定不移肿块,遂来院就诊。查体:右侧乳腺皮肤呈橘皮样改变,提示可能为A.乳腺炎B.乳腺增生C.乳腺囊肿D.乳腺癌E.
淡竹叶药材的来源及气味是A.为蔷薇科植物龙芽菜的地上部分,气微,味淡B.为三白草科植物的全草,味微涩C.为小檗科的地上部分,无臭,味微苦D.药用部位为带叶的茎枝
(2013年)两台起重机共同抬吊一个重物,已知重物质量为50t,索吊具质量为2t,不均衡荷载系数为1.1.其计算荷载应为()。A.55tB.57.2tC.6
性格()。A.容易受社会历史文化的影响B.直接反映了一个人的道德风貌C.更多体现了人格的社会属性D.是个体间人格差异的核心