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财务会计
设计绩效管理程序时,对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于( )
设计绩效管理程序时,对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于( )
恬恬
2019-12-17
56
问题
设计绩效管理程序时,对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于( )
选项
A.总流程设计B.具体标准设计C.总方法设计D.具体程序设计
答案
D
解析
绩效管理程序的设计,由于涉及的工作对象和内容的不同,可分为以下两部分:①管理的总流程设计,是从企业宏观的角度对绩效管理程序所进行的设计。②具体考评程序设计,是在较小的范围内,对部门或科室员工绩效考评活动过程所作的设计。
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