以下方法中，适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是（）。 A．案例分析

书海库2020-05-20 37

问题以下方法中，适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员工的是（）。A．案例分析B．公文筐测试C．管理游戏D．无领导小组讨论

选项

答案D

解析在无领导小组讨论中，针对小组要讨论的题目，各被评价者需要从与他人的沟通中得到信息并表现自己，这种交叉讨论、频繁互动的过程有利于评价者从整个讨论过程捕捉被评价者的言语表达能力、人际影响力、领导风格等。无领导小组讨论适用于那些经常需要人际沟通的岗位员工的选拔，例如人力资源部主管、销售部经理等。

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